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;業(yè)務(wù)流程有待進一步優(yōu)化，基礎(chǔ)管理有待進一步加強。
3、人員結(jié)構(gòu)不盡合理。煙站人員雖然經(jīng)驗豐富，但面對新形勢下基層管理工作，缺乏創(chuàng)新能力，加之
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習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想，很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識
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的一段時間里，由于缺乏農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施、烤煙設(shè)備落后，全村400多戶農(nóng)民日子依舊過得緊巴巴，不少村民選擇外出打工，大片煙田撂荒。
2008年
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工作的創(chuàng)新性和針對性缺乏。
基于以上對問題和不足的把脈問診，要進一步推進黨建工作上水平，必須要著力在“訂措施”上下功夫。即按照上級部署，結(jié)合單位實際
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認為電商對傳統(tǒng)零售業(yè)威脅甚小。但在電商界看來，傳統(tǒng)零售業(yè)已是夕陽產(chǎn)業(yè)，對外界變化缺乏敏感度。亞馬遜前產(chǎn)品經(jīng)理甚至預(yù)言，實體零售店將走向滅亡。
現(xiàn)在
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，從《黃金大劫案》中的小東北到如今“三打兩建”浪潮中的人民群眾，中國社會歷來都不缺乏有血性卻因為各種各樣原因蟄伏于內(nèi)心的人，如今“重拳”已出，只要
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，更沒有自我約束的思想和能力，對待工作缺乏積極性和責任心。通過學(xué)習(xí)這本書讓我明白了：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才有創(chuàng)新
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。所以戒煙不僅僅是習(xí)慣，或者是認知層面的事情，是關(guān)乎心靈的事情。心靈的缺乏不解決，即使戒了煙，也會染上其他的，毀了自己，
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來了，改去別的地方。本來是按規(guī)定做事，但費力不討好，何必呢？”“對于娛樂場所，還缺乏相應(yīng)的處罰措施，實際監(jiān)管起來有難
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目標。這里需要注意的是，由于新引進品牌往往在本地缺乏市場知名度，因此在市場投放初期要以提高品牌知名度和客戶認同感為主，要引導(dǎo)零售客戶堅持多批次、少批量進貨
