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奉獻(xiàn)，珍惜工作機(jī)會，立足崗位奉獻(xiàn)，厲行艱苦奮斗。要愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)；要真抓實(shí)干，積極進(jìn)取；要不事張揚(yáng)，
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”已經(jīng)成為天昌國際一班人的廣泛共識。沿著“溫度”文化，天昌國際開始了凝心聚力干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的歷程。
在發(fā)展中成長
在“卷煙上水平”的嶄新發(fā)展階段，天昌應(yīng)該
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的原料調(diào)撥員劉宇鳴談到學(xué)習(xí)給他帶來的變化，竟是一套一套的?！拔业哪繕?biāo)就是爭當(dāng)崗位先鋒！”劉宇鳴堅(jiān)定地說。
宣傳干事王彌霄的《感悟“不拉馬的士兵”》、物業(yè)公司物流一部協(xié)調(diào)員
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建設(shè)”、“四幫四促”、“四個(gè)建設(shè)年”等一系列活動中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)先爭優(yōu)典型，大力弘揚(yáng)偉大的愛國熱情和干事創(chuàng)業(yè)的精神；四是結(jié)合學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，
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成立90周年黨史知識競賽，讓黨員干部了解黨的光輝歷程，激發(fā)他們愛黨、干事熱情；“講”：邀請專家對全體員工進(jìn)行專題黨史教育和形勢政策教育
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理解政策、人人支持政策，形成全社會關(guān)心、支持、參與提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力的濃厚氛圍，激發(fā)各級干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和激情，引導(dǎo)煙農(nóng)切實(shí)認(rèn)識到改革煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式
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;尋找解決問題的方式方法，反向督促質(zhì)量管理體系建設(shè)工作的有效開展，使企業(yè)管理真正做到“人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進(jìn)有保障”。
三、推行
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煙草在線專稿 引：2003年5月21日，世界衛(wèi)生組織總干事布倫特蘭女士把這一天稱為“歷史性的日子”——在日內(nèi)瓦舉行的世界衛(wèi)生大會上，世界衛(wèi)生組織
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出科學(xué)合理、協(xié)調(diào)高效的體制機(jī)制，解放出切實(shí)可行、行之有效的工作舉措，解放出腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，以思想大解放釋放出的巨大能量，全力推動“卷煙
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過程中，在全體干部員工中當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、工作落實(shí)的“責(zé)任人”、決策執(zhí)行的“帶頭人”、干事創(chuàng)業(yè)的“指路人”。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，組織和帶領(lǐng)黨組（黨委
