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領(lǐng)導(dǎo)和股（室）負(fù)責(zé)人培訓(xùn)法律法規(guī)8次，培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到20課時(shí)以上，全年每人記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)余字，撰寫(xiě)心得體會(huì)和專(zhuān)賣(mài)管理調(diào)研文章9篇。在
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也受到“手中有糧心不慌”這種落后思想的制約，沒(méi)有教育和引導(dǎo)群眾先栽煙后栽種，沒(méi)有抓節(jié)令移栽。羊街村支書(shū)段向軍在交流合作社心得時(shí)說(shuō)：“群眾畢竟是群眾
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全員結(jié)合煙草實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)心得體會(huì)，開(kāi)展演講交流、內(nèi)網(wǎng)在線(xiàn)互動(dòng)，相互啟發(fā)，共同進(jìn)步，大力弘揚(yáng)“三敢”精神，爭(zhēng)當(dāng)“三在
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完成了由訪銷(xiāo)員向客戶(hù)經(jīng)理職能的真正轉(zhuǎn)變。干中學(xué)，學(xué)中干，這是他在客戶(hù)經(jīng)理崗位上的心得。隨著卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)的步伐加快，對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的素質(zhì)
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，面對(duì)市場(chǎng)的快速發(fā)展和需求的不斷變化，我們還缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和心得；三是還沒(méi)有形成系統(tǒng)化的品牌管理體系，難以對(duì)品牌發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確判斷，
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）’會(huì)有更好的表現(xiàn)！”
小張是“紅雙喜（晶派）”定點(diǎn)的零售商戶(hù)之一，在銷(xiāo)售中高檔卷煙方面小張很有心得，特別是對(duì)于初面市的中高
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推則推，推不了的則拖。比如：“學(xué)習(xí)調(diào)研整改年”活動(dòng)要求各單位（部門(mén)）開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，撰寫(xiě)讀書(shū)心得或?qū)W習(xí)體會(huì)，
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創(chuàng)優(yōu)添光彩”、“迎七一，黨員在崗位，黨在我心中”演講比賽、機(jī)關(guān)黨員跟班作業(yè)體驗(yàn)日、野外拓展訓(xùn)練，安排企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班、撰寫(xiě)“卷煙上水平”心得體會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)
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;喜歡聽(tīng)別人說(shuō)故事而不是飽覽群書(shū)，煙斗是收集了很可觀的數(shù)量，將大量的實(shí)物和小道消息來(lái)回佐證倒也養(yǎng)出不少心得，和大家分享是件快樂(lè)的事情，八卦的樂(lè)趣
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利用每周例會(huì)組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每到月底，王德會(huì)都會(huì)將員工撰寫(xiě)的企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)
心得體會(huì)上交到中心站備案，這一堅(jiān)持就是一年。
五、與當(dāng)?shù)厝罕?/div>
