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育苗戶送上新膜。大部分煙技員還充當起“臨時工”，幫助人手短缺的育苗戶覆蓋薄膜，清溝排水、修補破洞，做好煙苗保溫防凍工作。同時縣局（分公司

;確保后勤保障順暢。通過打破常規工作作息制度，要求所有送貨及協助人員準時到崗做好裝車、送貨等工作，同時根據當天送貨量預備好機動車；同時要求客戶經理提醒零售客戶

落實同崗同酬、易崗易薪，更加重視基層一線的成長進步，讓廣大一線員工工作有奔頭、發展有方向、收入有增長、能力有進步。　　用貼心教育扶助人。進一步打通員工的成長通道和成才途徑

，圍繞關愛困難家庭，發揚助人為樂的傳統美德，重點對單親、空巢、孤寡、殘疾等困難家庭，開展系列助學、濟困等幫扶活動?；顒又羞€會充分結合我們全省煙草系統

上勉勵貧困學生要矢志不渝，在困難面前不退縮、不低頭，做生活中的強者；要誠實守信，謙遜踏實，樂于助人，為人做善者

”情況的出現。三是以熱心幫助人。幫助群眾解決一些實際困難，簡化辦事程序，做到受理、審批、辦結一條龍服務。四是以細心體貼人。從點滴做起，從細節改起，

弘揚“扶貧濟困、助人為樂、感恩奉獻”的新風尚，無論是“5.12”汶川特大地震災難，還是臺灣“莫拉克”臺風、玉樹地震和舟曲特大泥石流災害，無論是對口幫扶鄉鎮工作

人員組織和業務培訓。認真分析崗位工作需求，配齊配全各環節所需的管理、技術、操作及輔助人員，并組織開展打葉復烤工藝（新國標）、特種設備作業、安全

及時詢問原因，非工作原因偏離正常行駛路線，及時上報縣局，縣局（營銷部）將嚴肅處理乘車“兩員”及司助人員，堅決遏止此類

;各協助人更要發揮基層管理者的模范帶頭作用，帶動一線員工扎扎實實全面提升產品質量。

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