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;大家都不敢、也不愿意發展，起步挺困難的。”那時的孫孝應也就30歲，也和其他4戶煙農一樣，在種植上是“小白”。“那時我就在想，烤煙比起其他作物
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;大概能得出這個人的階層定位。比如，農民工朋友一般愛抽 8 元左右的“ 雙喜”。都市小白領或者渴望戒煙的朋友，一般愛抽相對健康的“細支煙”。新生代的00后，愛時髦
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--COHIBA/LANCERO，以表彰對古巴煙草文化在中國的傳播所做出的貢獻……26年的堅守，這位雪茄“小白”，成長為中國古巴雪茄第一人。他，就是中國
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馬上就是煙草新人進入煙草職場的季節了。面對煙草新人和職場小白，煙草宣貫培訓、學習交流就要做好應對之策，在面對新人時一定要實行“五個講清”，即講清煙草紅色歷史
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設備操作、質量管控的知識。希望老師傅們傾囊相授、傳經送寶，我們的目標是從學生“小白”到“佼佼者”。近兩年的新進大學生堅定地說道。班組注重員工素質和業務技能的“雙提升”，堅持
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至空壓技術“小白”，他戰勝自己的心理惶恐，從“0”做起，細細拆分維修空壓機、制冷機的每個動作，經過四輪次、六個月的跨崗實戰評定，已
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‘小白塔’,可以根據煙株大小調節誘捕器高度,全方位守護煙田,保護我們的煙葉免受害蟲侵害。”黨員志愿者程二偉指著煙田里的“綠色衛士”介紹說,“誘捕器通過模擬自然界的昆蟲性信息素來誘殺煙田害蟲,可以根據
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和培養人才。作為煙草來說，把招聘的“小白”新員工培養成獨擋一面的骨干人才，是當初招聘時的初心，而不是招聘進來就棄之不理，或任由其發展。人才浪費
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，但效果并不理想，而劉畊宏本人卻一直堅持要走直播健身路線。因為他清楚，自身有30年的健身經驗，從“小白”健身到明星瘦身他都認真研究過，
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的基礎是嚴格按《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》等法規要求規范運行，多年來，她一直也是這樣做的，從初進合作社的“小白”到現在
