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煙草專賣局牽頭承擔(dān)高級專賣稽查員崗位培訓(xùn)課程體系建設(shè)試點。試點工作開展以來，益陽市局充分整合全省系統(tǒng)資源，積極創(chuàng)新內(nèi)外合作的具有操作性的課程開發(fā)工作模式，較好
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現(xiàn)有監(jiān)管工作模式，不定時、不間斷，提高市場監(jiān)管效率，提高案件經(jīng)營意識，爭取把一個小案件經(jīng)營成大案件，取得更大的效果；
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責(zé)任的全面預(yù)防卷煙非法流通工作模式。
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的“2+3”工作模式（2個工作日搜集、分析信息，安排計劃，3個工作日實地核查）。
三是嚴督查，整改要實。強化督查
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;一是強化各方主體責(zé)任意識，不斷創(chuàng)新工作模式，有序推進年度房修計劃，滿足各單位部門生產(chǎn)、生活的需要；二是堅持自律，自覺遵守國家法律
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，認真監(jiān)控升級后業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行情況，及時解決試點過程中遇到的各類問題，確保了試點工作的順利開展。同時，認真研究統(tǒng)計口徑調(diào)整對現(xiàn)有工作模式和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
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2015年工作會議精神，梳理思路、明確進度、落實任務(wù)，推進各項工作開好局、起好步。
目前省局（公司）機關(guān)干部職工已從“節(jié)日模式”轉(zhuǎn)為“工作
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做到日清日結(jié)，確保資金貨物安全。
二是強調(diào)統(tǒng)一規(guī)范。規(guī)范直營店設(shè)置，統(tǒng)一直營店工作模式，明確直營店主要場所分區(qū)管理，如門面區(qū)、銷售區(qū)、品吸區(qū)
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，曠麟處長詳細了解基層縣局機構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊伍建設(shè)及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調(diào)整、技能評聘及管理考核等工作，并提出了指導(dǎo)意見。一是定崗定編
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的力度，努力適應(yīng)形勢、提升治理效果?！? 一是調(diào)整現(xiàn)有的卷煙非法流通治理工作模式。重新梳理治理工作流程節(jié)點，從“事后檢查、違規(guī)處罰”，向“事前防范、事中控制
