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。成立生產系統傳統質量問題攻關小組，協調生產、設備、工質聯動，以專題的形式研究生產過程傳統質量缺陷和疑難問題。三是著力推行“大工藝”協作模式。打破工藝技術人員分工界限
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機上通過“鄂匯辦”填寫申請信息、上傳相關材料，就能即時提交煙草專賣零售許可證新辦申請，還可以隨時查詢辦理進度、辦理結果，打破了時間、地點、設備的限制，
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隊伍潛能。南寧市煙草專賣局（公司）打破“部門壁壘”，梳理各部門崗位職責，列明崗位重點難點工作，跨部門設立“AB崗”，
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，嚴厲打擊卷煙非法流通以及侵害農村消費者合法權益的行為。二是開展錯時稽查。根據邊遠農村零售戶“早、中、晚”開店的經營模式，打破常規檢查方式，利用中午、晚上等時間
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、部門交流、領導專家點評”的形式，打破部門崗位界限，現場氣氛濃厚熱烈。業務骨干立足崗位實際，圍繞重點課題、QC課題、下一階段計劃作工作匯報，并結合
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文人墨客多見于男性,但也不乏李清照等德才兼備的女子,敢于打破傳統,書寫了很多古詩詞,傳誦至今。郭沫若曾評價李清照道:“一代詞人有舊居,半生漂泊憾何如?冷清今日成轟烈,傳誦千秋是著書。”上世紀90年代
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績效管理運行效率，打破信息孤島，強化重點工作全過程信息化管控。最后，會議圍繞“提升單箱耗濾嘴棒指標水平”專項工作方案進行了系統全面的介紹，并對課題
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，依托移動通訊平臺為數字營銷工作提供動力保障。閩清縣局（分公司）基于大數據、“互聯網+”思維，打破現有數據壁壘，探索移動基站、移動會員
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;同時也承擔著“天將降任”的發展使命。我們要珍惜美好年華，擔負時代使命，在擔當中歷練，在盡責中成長。提升作為成色。俗話說：雞蛋從外打破是食物
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調配防護用品，嚴格執行疫情防控措施，維護員工生命安全和身體健康。精準施策保效率。打破常規界限，合理調配人員，規劃送貨線路，提前聯系
