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堅(jiān)持把提升員工素質(zhì)作為創(chuàng)優(yōu)工作的支撐點(diǎn)，制訂了全員素質(zhì)提升計(jì)劃，深入推進(jìn)用工分配制度改革、學(xué)習(xí)型工廠建設(shè)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、素質(zhì)文化建設(shè)和教育培訓(xùn)等工作，隊(duì)伍
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;公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，對(duì)連云港市煙草專賣局（公司）優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作和專賣用工分配制度改革進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。就下一步如何抓好優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建
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建設(shè)、用工分配制度改革和行為規(guī)范建設(shè)等，致力于營(yíng)造人才成長(zhǎng)良好環(huán)境，強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)，提升員工的職業(yè)化水平。在此大背景下，各級(jí)管理者須努力追求
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平”提供有效的激勵(lì)保證。四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，為“卷煙上水平”提供充分的動(dòng)力保證。五是全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為“卷煙上水平”提供有力的人才保證。六是深入開(kāi)展
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堅(jiān)實(shí)的思想保證。二是全面加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為“卷煙上水平”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為“卷煙上水平”提供有效的激勵(lì)保證。四是繼續(xù)深化用工分配制度改革
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專項(xiàng)的實(shí)施，高度重視技術(shù)中心建設(shè)，把減害降焦作為品牌發(fā)展的方向和重點(diǎn)。四是著力深化改革，努力構(gòu)建內(nèi)外和諧。要繼續(xù)深化用工分配制度改革，努力構(gòu)建
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，推動(dòng)優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效；以開(kāi)展技能競(jìng)賽為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)專賣職業(yè)技能鑒定工作；進(jìn)一步深化專賣管理人員用工分配制度改革
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加大打擊力度，堅(jiān)決遏制制售假煙反彈；高度重視基層隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)用工分配制度改革各項(xiàng)要求，為專賣管理人員成長(zhǎng)提供更加良好的工作環(huán)境。對(duì)于2011年
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開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
六是要高度重視安全生產(chǎn)工作，保持企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展局面。
天泰公司
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的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。深化用工分配制度改革，加大專業(yè)技能培訓(xùn)，積極開(kāi)展技能鑒定和技能競(jìng)賽，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)。重視抓好基層企業(yè)文化建設(shè)，把建設(shè)
