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選優、用優的原則，善于在比賽中發現和挖掘人才，通過開展對口技能培訓、競賽和關鍵崗位學分制培訓，做好生產操作崗位高技能人才和關鍵崗位高素質人才的培養、儲備工作

公司系統的80名參賽選手以及領隊、督導員、裁判員等參加了開幕式。　　開幕式現場　　童榮崑在講話中指出，本屆競賽的目的是選拔煙葉分級高技能人才，建設煙葉分級高素質人才隊伍

，產品科技含量增加，加工難度變大，因此，企業的核心競爭力在于是否擁有高技能人才。他強調指出，公司要按照姜成康局長在2006年召開

難題就可以迎刃而解了。” 　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。走出技能大師工作室，記者仍然沉浸于那份知識與技能的脈動，這是一座高技能人才技能傳承、經驗交流

創新，以強化理論學習和崗位練兵為基礎，為營銷高技能人才的脫穎而出和成長發展搭建平臺為目標。通過四天的競賽，達到了鍛煉隊伍、錘煉作風、學習交流、取長補短、展示風采

加工質量關。四要抓好質檢隊伍建設，培養儲備一批煙葉質檢高技能人才，建立一支素質高、業務精，管理規范、服務優質、工作高效的基層煙葉質檢管理隊伍。五要加大考核獎懲

加工質量關。四要抓好質檢隊伍建設，培養儲備一批煙葉質檢高技能人才，建立一支素質高、業務精，管理規范、服務優質、工作高效的基層煙葉質檢管理隊伍。五要加大考核獎懲

，離不開兩類人才的支撐：一類是能夠將先進技術應用于生產實踐的高技能人才，另一類是能夠實現傳統工藝與數字技術融合的復合型人才。常德煙機公司的數字化轉型歷程鮮明地印證

、競技爭鋒。高質量發展需要高技能人才。近年來，中煙實業持續推進高技能人才隊伍建設，充分發揮技能競賽的平臺作用，走穩“以賽促訓，以賽育才”的人

、職業技能鑒定站副站長趙長軍表示：“高技能人才是企業的寶貴資源，是提升企業自主創新能力和核心競爭力的重要力量。在行業全面推動高質量發展、加快現代化建設的背景下，

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