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辛勤地給小苗澆水，那專注的神情里滿是對未來的期待。在田間管理的日子里，他們都是最勤勞的“守護(hù)者”。在煙苗生長的整個大田期，他們本著“三分種、七分管”的思想
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，及時掌握員工及其家屬的思想狀態(tài)，延伸黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的觸角，以架起“廉潔橋”，筑牢“廉政防線”。這種“家”的溫情化作生產(chǎn)力——倉儲班組榮獲全省煙草
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生態(tài)文明理念的良好社會氛圍。轉(zhuǎn)型升級前景廣，綠色發(fā)展天地寬?！熬G色工廠建設(shè)是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的必答題，我們將持續(xù)以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺推動企業(yè)
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企業(yè)要在競爭中求生存、謀發(fā)展，需弘揚(yáng)企業(yè)精神，融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，創(chuàng)新開展工作。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)世界一流企業(yè)
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“集中學(xué)”“日常學(xué)”“研討學(xué)”等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平生態(tài)文明思想，樹牢生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念?！e極擴(kuò)大綠色低碳“朋友圈”，與青島市生態(tài)環(huán)境局嶗山分局等開展
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;物流中心相繼打造了“三大陣地”?！凹t途思政室”成為了大家開展思想政治交流、探討企業(yè)發(fā)展方向、傳遞員工關(guān)懷、強(qiáng)化廉潔自律的溫馨家園；“紅途之家”肩負(fù)起“黨員先鋒的陣地，員工
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監(jiān)督網(wǎng)格體系的落實(shí)落地，各條線思想認(rèn)識顯著提升，監(jiān)督體系優(yōu)勢將不斷轉(zhuǎn)化為治理效能”，對于下一步抓好基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、增強(qiáng)監(jiān)管效率，威海市市區(qū)煙草專賣
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客戶管理不到位3.2.1 思想管理不到位一是農(nóng)網(wǎng)客戶傳統(tǒng)經(jīng)營理念固化，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)經(jīng)營，多選擇“坐等客戶上門”，對店鋪管理、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)代營銷等新事物接受度低
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行情”究竟還要持續(xù)多久？未來市場又將走向何方？以下為筆者分析。一、當(dāng)前壞行情的成因1.供煙結(jié)構(gòu)調(diào)整與漲價潮現(xiàn)行供煙結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)思想是淘汰一部分低檔煙，對剩余
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，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳授；一名師傅負(fù)責(zé)思想政治引導(dǎo)，助推綜合素養(yǎng)提升。通州煙草領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及“勞?！毙げ苘姷嚷氏却狗?#xff0c;為師帶徒，助力
