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。大中城市需求高檔次消費，而廣大農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)地區(qū)以中低檔為主。年青人思想活躍、喜愛交際，好奇心強，愛標(biāo)新立異，在卷煙的選購上，
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數(shù)字力激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力、塑造核心競爭力。打破慣性思維，切實轉(zhuǎn)變思想，將數(shù)智化滲透至生產(chǎn)要素各個層面和組織末梢。依托全國煙草生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化平臺，系統(tǒng)推進(jìn)
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，更是信仰。身為黨支部副書記，她創(chuàng)新推出“微黨課接力”活動，黨員們依序登臺，將黨課與業(yè)務(wù)相融，讓“三會一課”真正變成“思想熔爐
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青年員工快速成長，努力培養(yǎng)一支思想積極向上、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、技術(shù)經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力和實踐能力強的技術(shù)攻關(guān)隊伍。工作室深知，一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力不僅取決于個人能力，更
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能避免異地供絲與本地供絲任務(wù)的沖突……”侯俊峰在電腦上反復(fù)設(shè)計圖紙，經(jīng)過一次又一次的思想碰撞，由儲柜進(jìn)行喂絲的新思路淡然而生，改變傳送皮帶輸出方向從而打破
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班組管理提質(zhì)升級。”李贊說。李贊的成長，是卷煙材料廠長期堅持“千錘百煉式”人才培養(yǎng)體系的生動縮影。卷煙材料廠黨委建立“三帶三促”的“師帶徒”培養(yǎng)機制，即帶思想促作風(fēng)傳承、帶
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局（公司）決定啟動“罰沒煙草制品銷售管理模塊”攻堅項目。“面對新要求，要解放思想、創(chuàng)新解決！”“這是倒逼改革的契機，必須用數(shù)字化手段啃下硬骨頭
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;山東煙草堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實國家局黨組和省委省政府決策部署，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全鏈條構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，
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創(chuàng)新陣地建設(shè)，一批不同車間、不同崗位的創(chuàng)新項目立項攻關(guān)，跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨流程的創(chuàng)新思想和技術(shù)資源交流正在加快轉(zhuǎn)化與研究應(yīng)用。“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新”生態(tài)體系建設(shè)越來越完善
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思想活躍、積極向上、發(fā)展?jié)摿ν怀龅那嗄旯歉伞＠谩皟?yōu)中選優(yōu)”的選拔機制，既保證了人才梯隊的含金量，更構(gòu)建了“老帶新、傳幫帶”的良性生態(tài)。在動態(tài)培養(yǎng)過程中，車間
