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;通過召開青年座談會、問需會，為青年人才搭建交流平臺，提升青年人才的能力水平。提技能，打造人才“生力軍”。制定實施人才隊伍培養(yǎng)計劃，依托星火成長
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頻繁“扣分點”。組織開展加盟終端客戶專題座談會，詳細逐條講解考核標準，幫助提升關(guān)注度。重點關(guān)注零售終端高頻“扣分點”，提出有效改進方法，爭取
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互助小組之家開展一次誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營座談會，宣傳煙草專賣法律法規(guī)、信用體系建設、失信懲戒機制等相關(guān)內(nèi)容，讓守法經(jīng)營成為零售客戶的行動自覺，營造良好的誠信經(jīng)營
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、特有職業(yè)技能等級認定申報條件、職業(yè)技能競賽管理辦法等相關(guān)制度，全面貫徹落實。重慶中煙逐條研讀并理解制度原文，結(jié)合實際業(yè)務深化認識，組織專題學習座談會
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經(jīng)驗總結(jié)與聽民情、訪民意有機結(jié)合，通過召開座談會、上門走訪等方式，充分聽取煙農(nóng)的意見建議，準確把握煙農(nóng)的“急難愁盼”問題和深層次服務需求，為
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創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。二是明職責，提升管理水平。形成以班組長為核心的班組管理體系。定期組織召開班組長座談會、經(jīng)驗交流會，通過探討交流不斷健全崗位責任制，創(chuàng)新班組精細化
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;側(cè)重產(chǎn)品培育，實施名牌戰(zhàn)略。工商企業(yè)合力，利用廣告宣傳，召開用戶座談會、聯(lián)誼會，派銷售人員到各地促銷，使營口卷煙廠產(chǎn)品在省內(nèi)
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貫徹新發(fā)展理念，抓好殘留地膜清理和集中處理，動員煙農(nóng)積極進行土地翻犁越冬、綠肥種植壓青等，推動土壤保育工作。宣傳引導走在先。通過開展煙農(nóng)回訪、召開煙農(nóng)座談會
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一行首先深入瀘西復烤廠分選車間現(xiàn)場、生產(chǎn)加工車間，實地查看了出口備貨煙葉調(diào)運入廠情況、原煙分選進度、原煙分選方式及生產(chǎn)加工流程。隨后雙方召開了交流座談會，聽取了瀘西復烤廠主
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的經(jīng)營提供了建設性的意見及建議。最后，到渠黎華僑林場開展三方交流座談會，了解“丹八桂”順好百貨店打造情況與現(xiàn)場會籌備情況，共同就黨業(yè)融合、聚合支付開展深入交流
