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嚴(yán)管理、促規(guī)范，增加行業(yè)價(jià)值，日益成為關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，為行業(yè)持續(xù)健康
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、自覺性的法制理念，企業(yè)的一切經(jīng)營和管理活動(dòng)都以符合法律要求為前提，從而有效避免法律糾紛，維護(hù)煙草企業(yè)合法權(quán)益，保證煙草企業(yè)持續(xù)健康
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、敢為人先的科技開拓者，老一輩的專家德高望重，仍在默默無聞的奉獻(xiàn)余熱、播撒愛心。中青年專家任重道遠(yuǎn)，肩負(fù)重?fù)?dān)，為行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定著扎實(shí)
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日前召開黨組擴(kuò)大會(huì)議，圍繞“如何把握好2012年下半年乃至未來一個(gè)階段的市場規(guī)律，如何進(jìn)一步推動(dòng)‘創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展’各項(xiàng)工作的深化落實(shí)，確保集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展
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生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，給原料保障水上平帶來了嚴(yán)重阻力。
煙葉始終是行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。雖然面臨著諸多困難和問題，但我們要把煙葉工作放到保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局高度
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的，具有良好工作作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)群，并把他們確定為企業(yè)的能量源與智囊團(tuán)。正是因?yàn)橛星捌陬I(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)和培養(yǎng)，才保證了企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
三、如何發(fā)揮角色作用
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三、對(duì)改進(jìn)和完善績效考核工作的建議
改進(jìn)和完善績效考核工作，建立科學(xué)化、體系化的績效考核制度是煙草行業(yè)保持健康、快速發(fā)展的迫切需要。對(duì)此，必須在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新
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，會(huì)使一個(gè)人健康成長，成就一番事業(yè)，也會(huì)使周圍的人受其熏陶而積極向上。如果對(duì)錯(cuò)誤的、消極的行為和習(xí)慣習(xí)以為常，危險(xiǎn)是漸進(jìn)的，危害是積累
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硬是指：員工要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，服務(wù)人民、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，團(tuán)結(jié)共事、情趣健康。作風(fēng)過硬，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)
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，實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有著十分重要的意義。“卷煙上水平”在取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)效益保持較高速度增長形勢(shì)下，國家局提出
