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”等形式，推動營銷人員向“客戶成長陪跑伙伴”“終端建設(shè)設(shè)計師”“品牌培育策劃師”“數(shù)據(jù)治理工程師”轉(zhuǎn)變。他們充分借助工匠室、創(chuàng)客工作室等平臺，以數(shù)字創(chuàng)客大比拼、科技項目、QC課題
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;培養(yǎng)后備技術(shù)力量的主要任務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工圍繞綠色節(jié)能減排、質(zhì)量指標(biāo)提升、設(shè)備效能提升等重點難點開展QC攻關(guān)和課題研究，做到制度完善、團隊有力、成效明顯。聚焦示范引領(lǐng)
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；QC成果2項，分別獲得重慶市質(zhì)協(xié)示范級、專業(yè)級獎項。打造“廉潔積分鏈”，促進(jìn)員工干凈干事。通過上好“廉潔自律”入職第一課，讓員工“心有所畏、行有所止
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2項、實用新型專利6項；主持的十多項QC成果在行業(yè)內(nèi)獲獎，各項改進(jìn)應(yīng)用于生產(chǎn)實際，實現(xiàn)了從創(chuàng)新成果到生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，節(jié)約了生產(chǎn)制造成
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，與本地高校建立節(jié)能項目共享共促機制，合力攻克難題。同時，完善能源管理創(chuàng)新獎勵機制，開展設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新、科技項目、QC、六西格瑪攻關(guān)課題及合理化建議征集
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+安全”工作模式的建立和推進(jìn)，將各項企業(yè)安全、職工安全、平安建設(shè)、綜治安全等包容其中、同步協(xié)調(diào)，進(jìn)一步實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的提質(zhì)增效，并通過QC課題、科技
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創(chuàng)新創(chuàng)意項目《基于智能制造的物流數(shù)字平臺建設(shè)》獲得河南中煙“黃金葉杯”第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽三等獎，他牽頭開展的QC革新項目《降低物流系統(tǒng)故障停機率》獲河南中煙三等獎。而洛陽卷煙廠物流倉儲
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;她也能攻關(guān)做改善。她主筆的QC課題在中南六省（區(qū)）質(zhì)量管理論文及經(jīng)驗獲評為“質(zhì)量管理實踐標(biāo)桿”案例，也曾在“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”廣西職工職業(yè)技能大賽中獲得
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;上海卷煙廠根據(jù)年度創(chuàng)新實施計劃，注重申報指導(dǎo)、過程管控、教育培訓(xùn)，積極推動QC小組活動有序開展，持續(xù)提升工廠質(zhì)量管理水平。
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設(shè)備修理職業(yè)技能競賽中取得佳績。除了積極開展“傳幫帶”工作，陳明剛還帶領(lǐng)青年職工積極開展創(chuàng)新工作，多年來先后在山東中煙QC成果發(fā)布會中獲得一等獎6項、二等獎2項，
