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梳理總結短板。針對性的制定改進措施，樹立向中耕管理要效益、要質量的思想，樹立標桿意識，積極在集中移栽、綠色生產、中耕管理等方面進行學習提升，把煙葉
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，確保成都煙草以“零感染”的最好狀態投入到生產經營各項工作。將疫情影響降到最低，努力做好各項服務，是成都煙草的思想共識和行動自覺。“成華區是本輪疫情的‘重災區
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初，第一批次更換3條硬盒生產線卷煙機的計劃敲定后，廠部先后組織召開十余次設備專題會議、生產專題會、維修工座談，分析形勢、統一思想、研究對策、布置任務。卷接包車
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的收購工作，鎮沅縣始終堅持“保證總量穩定、質量不降、煙農收入不減”的指導思想，牢牢把握“總量、質量、效益”三個指標，抓收購質量，抓時間節點
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，供需更加趨向平衡，各價位、各品類產品供需匹配度更高、協調性更好。也有更長時間范圍的預期穩定，既堅持全國一盤棋思想，切實增強運行調控的針對性、預見性
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動員，使一線員工充分認識到了塑膜對環境的危害和煙草企業應當承擔的社會責任，進一步轉變了思想，增強了參與塑膜回收工作的積極性。為使這項工作獲得廣大卷煙零售客戶的支持
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小祥，不光要管好自己的客戶，還要協助其他客戶經理開展工作。在農網示范街打造的過程中，因為地處農村區域，有些客戶思想上還沒有轉變過來，
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,獎勵行為對獎勵制度的成敗至關重要,首先要做到公正不偏,不任人惟親;其次要經常與員工進行溝通,尊重支持下屬,對員工所做出的成績要盡量表揚,在企業中建立以人為本的管理思想,為員工創造良好的工作環境,最后
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了當前煙葉生產情況；省局（公司）總農藝師楊躍在會上依據宣威做法，又站在全省的高度要求各州市煙草公司在下步工作中：要進一步統一思想認識凝聚
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煙草企業基層職工隊伍建設中存在的主要問題一是煙草企業基層職工的思想認識不高。許多基層職工認為，在基層個人發展受限制，沒前途，環境艱苦、待遇低，沒有
