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五是執(zhí)法行為“規(guī)范化”。按照“宣傳、教育、引導(dǎo)”循序漸進(jìn)的工作模式，引領(lǐng)執(zhí)法人員使用文明用語、亮明執(zhí)法身份，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。
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盛會，受到了公司上下全體干部職工的廣泛關(guān)注。
在為期3天的比賽里，全體參賽人員團(tuán)結(jié)友愛、文明參賽，賽場上奮力拼搏，賽場下加油鼓勁
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，依法行政、文明執(zhí)法水平進(jìn)一步提升。
“堅(jiān)持將評議標(biāo)準(zhǔn)和評議結(jié)果進(jìn)行公布，既曬‘考卷’，又曬‘答卷’，才能切實(shí)發(fā)揮評議監(jiān)督的導(dǎo)向和激勵作用
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規(guī)范、保障有力的執(zhí)法氛圍，促使干部員工依法行政、文明執(zhí)法。
四是全面推進(jìn)“三位一體”體系建設(shè)，從制度、流程、臺帳規(guī)范依法行政行為，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范
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二是抓“三講”教育。認(rèn)真部署，精心組織，扎實(shí)開展“講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”思想作風(fēng)教育活動，積極創(chuàng)建市級文明單位、市級“青年文明號”，典型示范
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的載體，各部門利用七月份一個月時(shí)間分部門討論應(yīng)該做什么，怎么做，打牢改進(jìn)工作的思想基礎(chǔ)。
二是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，深入開展市級文明單位和青年文明
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的難度都更大，但這也更需要細(xì)心和耐心，不能偷懶。
苗向東：高鐵時(shí)代，更要求我們的文明素質(zhì)要與高鐵一起加速。
張永琪：如同
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;部門領(lǐng)導(dǎo)不滿足于食堂食品安全衛(wèi)生工作的成績，積極為職工創(chuàng)造一個秩序良好、文明、衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境，加強(qiáng)職工餐廳文化建設(shè)，對餐廳進(jìn)行整修
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責(zé)任制工作進(jìn)行了評議考核。
一看是否在專賣執(zhí)法工作中嚴(yán)格按照執(zhí)法程序進(jìn)行了執(zhí)法；二看是否嚴(yán)格按照專賣執(zhí)法工作流程及相關(guān)制度依法行政、文明執(zhí)法；三看是否按時(shí)參加各項(xiàng)專賣執(zhí)法
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，采取多種形式的教育和交流形式，提高廉政教育的互動性、啟發(fā)性和針對性，筑牢專賣管理人員拒腐防變的防火墻。
四是加強(qiáng)文明執(zhí)法教育。從執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法
