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，金圣品牌的賣點宣傳和金圣特色宣傳受到弱化。　　近年來企業重點研發和推出的“金圣？黑老虎”系列更加使得“金圣”卷煙在發展進程中“如虎添翼”，化解了卷煙品牌

的后果便是文化創新能力的抑制甚至閹割，文化形象的自我貶損，文化競爭力的弱化。　　小煙卷兒：旅游紀念品同質化、低端化遭“吐槽”，實際就是在

和服務特色，往往會有“慣性思維”。而一體服務品牌建設的思路和方向，無疑將弱化行業各基層單位的服務個性和服務特色，因此，或多或少將會在推進的方向

效的手段之一。應該說隨著網絡設備的健全與完善，節省了諸多人力與物力，大大地提高了效率，一定程度上弱化了一些管理人員的職責。　　就煙草行業來說，

商業的卷煙營銷實際上是在一種“羞答答”的狀態中求生存。就市場營銷而言，不僅缺少廣告效應，而且，在營銷方略上也不可能發揮得淋漓盡致。　　二是專賣體制弱化了營銷

卷煙市場中的占位越來越重要，其目標消費人群已經從女性消費人群進一步擴張至男性消費人群。“女士煙”的標簽在弱化，“細”不再是女性消費人群選擇的專利，“細”也可以

，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。　　二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易

、創新能力的認可，以及短期自我奮斗目標的實現等。　　　要實現企業與職工一起成長。要著眼于文化管理，弱化行政機制管理，塑造共同的價值觀念，由“管

執法部門對個別專賣執法人員的監管呈現出較為弱化的狀態。每個專賣執法人員都是專賣執法的主體，其自身的表現直接影響到整個隊伍水平和實力能否得到有效提高。如果專賣執法部門只是將監管的目標放在

一過程中，非正式組織邊界得到弱化，員工間隔閡得到消除。因此，長期來看，適度的群體活動確實有益于各小團體融化在企業這一大集體中，實現

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