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和績效管理改革工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，使績效管理真正成為干部員工收入分配調(diào)整的主要依據(jù)。進(jìn)一步完善“三縱一橫”的職業(yè)發(fā)展通道，使業(yè)績突出的員工在職業(yè)生涯晉升中優(yōu)先。一季度要總結(jié)
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物質(zhì)，并且可能比卷煙危害更大。
杜蘭特此番吞云吐霧的照片一出，也引發(fā)了激烈的討論。我們不禁擔(dān)心杜蘭特吸煙惡習(xí)已經(jīng)形成，這對(duì)于其職業(yè)生涯的發(fā)展無疑是一個(gè)壞消息。
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，要勇于開拓創(chuàng)新，敢于迎難而上，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤于扎實(shí)苦干，在本職工作崗位和舞臺(tái)上充分展示自己的聰明才智，在人生職業(yè)生涯中留下
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了責(zé)任煙草的良好形象。
四是打通成長渠道，激發(fā)員工活力。全面關(guān)注青年員工成長，結(jié)合青年員工實(shí)際，制定實(shí)施青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃，拓寬青年員工發(fā)展
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，從區(qū)域、崗位、工齡三個(gè)維度，分員工基本信息、生活情況、職業(yè)生涯規(guī)劃、教育培訓(xùn)指導(dǎo)、企業(yè)認(rèn)同感、參與活動(dòng)情況等七大模塊了解青年員工的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探索在煙草行業(yè)現(xiàn)代
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，退伍軍人代表及現(xiàn)役軍屬代表參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，退伍軍人暢所欲言，以自己的親身經(jīng)歷和體會(huì)，回顧軍旅生涯及工作歷程，他們紛紛表示
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多大阻力和困難，包括環(huán)境有多么艱苦我無怨無悔。十幾年的銷售生涯使商業(yè)公司認(rèn)可我，零售客戶愿意跟我交知心朋友，產(chǎn)品站穩(wěn)了市場、結(jié)構(gòu)大幅提升，欣慰自豪
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，做提高能力的楷模。在做好本職工作的同時(shí)，積極參加專賣雙能競賽、營銷技能比賽等活動(dòng)，注重自身業(yè)務(wù)技能水平的提升，不斷完善自己的職業(yè)生涯
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員工，開展職工思想動(dòng)態(tài)摸底問卷調(diào)查，信息掌握“真、準(zhǔn)、全”。從員工對(duì)企業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、崗位競爭等多個(gè)角度進(jìn)行全面的分析，準(zhǔn)確掌握員工當(dāng)前
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開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工能力與素質(zhì)。四是結(jié)合實(shí)際暢通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。
打造社會(huì)“愛心”工程，履行義務(wù)樹立形象，與社會(huì)共創(chuàng)和諧。一是在扶貧支教
