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的引進(jìn)和推廣，縣局積極組織骨干技術(shù)員去貴州現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)井窖式移栽技術(shù)，并派各煙站站長(zhǎng)赴省公司參加井窖式移栽專題培訓(xùn)。移栽開始前，認(rèn)真制定了井窖式移栽工作方案
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目標(biāo)和“5118”品牌發(fā)展目標(biāo)，確定了云煙、紅河品牌作為集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的骨干品牌。在今后的工作中，集團(tuán)將不斷拓寬視野，挖掘內(nèi)部潛力，致力打造
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老煙區(qū)新甲鄉(xiāng)新榮村中屯的骨干煙農(nóng)，今年，她看準(zhǔn)縣里扶持煙農(nóng)大戶的政策，毅然從新甲鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”到新煙區(qū)渠洋鎮(zhèn)承包了80畝地大種烤煙。
??? “縣里對(duì)種煙50畝
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要求，注重從基層業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。在渭南市委下達(dá)的發(fā)展指標(biāo)基礎(chǔ)上，從嚴(yán)要求，精中選優(yōu)，對(duì)各支部20名積極分子綜合評(píng)議后，發(fā)展
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了要求。全省12個(gè)種煙州（市）公司及云南煙草保山香料煙有限責(zé)任公司分管領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)辦主任、業(yè)務(wù)骨干，省公司基礎(chǔ)辦、煙葉管理處相關(guān)人員等60余人參加了會(huì)議
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，奉獻(xiàn)智慧和力量。團(tuán)員青年開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動(dòng)，青年團(tuán)員充分發(fā)揮生力軍的作用，與生產(chǎn)骨干形成合力，圓滿完成了生產(chǎn)和技術(shù)革新
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近年以來(lái)，江西中煙井岡山卷煙廠以“四個(gè)注重”拓展青年員工培養(yǎng)渠道，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，逐步成為推進(jìn)企業(yè)“保障生產(chǎn)、對(duì)接技改”的骨干力量。
一是注重思想
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干部學(xué)院舉辦2013年第一期處級(jí)干部培訓(xùn)班，來(lái)自公司機(jī)關(guān)和五家直屬企業(yè)的43名處級(jí)干部和管理骨干參加了培訓(xùn)。紀(jì)檢組長(zhǎng)馬健參加開班儀式并講話。
馬健指出，在延安干部學(xué)院
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建設(shè)的骨干力量；全面提升信息化管理水平。通過(guò)建立基本煙田、基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)戶檔案、煙葉生產(chǎn)和煙葉質(zhì)量等電子信息，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，提高生產(chǎn)效率
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，快速提高技術(shù)水平。
考試比武選人才。定期開展集中考試和技術(shù)比武等活動(dòng)，由技術(shù)骨干判卷和評(píng)議，深入查找每名員工在知識(shí)掌握上存在的問(wèn)題與不足，檢驗(yàn)培訓(xùn)
