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基層隊伍思想道德建設(shè)，培育良好職業(yè)道德操守，深入開展“兩個至上”共同價值觀學習實踐活動，教育和引導全體員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、自律自強，
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對山東煙草情有獨鐘。煙草的變革與發(fā)展我都經(jīng)歷過，每次變革，對我來說都是一次不小的思想觸動，但對我感受最深的還應(yīng)是身邊中的衣、食、住、行的變化。
俗話講
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煙草在線專稿 在面對群體化的客戶服務(wù)中，追求客戶關(guān)系個性化管理，是現(xiàn)代營銷及客戶關(guān)系管理的核心思想。在營銷實踐中要突出客戶個性化營銷及服務(wù)并收到良好的效果
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，既要規(guī)范又要提高效率，才是行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的唯一出路。
一是要加強規(guī)范教育，統(tǒng)一思想、提高認識。國家局姜成康局長明確指出：“嚴格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)
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，難就難在服務(wù)這個環(huán)節(jié)。如果店主不肯在服務(wù)環(huán)節(jié)下功夫，堅持自己的固有思想，讓顧客感覺不到店主可親、可近，甚至讓顧客感覺店主是個非常小氣的人
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，已經(jīng)無法進一步激發(fā)員工的熱情。因此，在激勵機制設(shè)計中融入更加科學的煙草激勵機制管理思想。
現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)的人力資源管理體制在設(shè)計煙草產(chǎn)業(yè)的薪酬福利等方案時，
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，但也絕不會無限期的拖延下去，有可能不久就會出爐。因為歐洲一些國家已經(jīng)實行了延長退休年齡政策。因此，煙草行業(yè)必須順勢而行，做好充分的思想
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個別卷煙經(jīng)營企業(yè)這種低效率、低質(zhì)量的卷煙營銷服務(wù)現(xiàn)狀比較普遍，沒有真正引起卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導層面或者決策層面的高度重視和有效解決。尤其是個別卷煙經(jīng)營企業(yè)的營銷服務(wù)人員在思想深處就
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了有機煙葉的種植面積。
玉溪市始終堅持煙草興市發(fā)展戰(zhàn)略，不斷鞏固“煙草興、經(jīng)濟興”的觀念，繼續(xù)堅持以煙農(nóng)為本的指導思想，千方百計確保煙農(nóng)合法利益
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每年召開一次政治工作會議，對行業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)、思想政治工作、人才隊伍建設(shè)進行全面部署。這一機制延續(xù)至今，對推動行業(yè)人事政工工作發(fā)揮了積極作用。
??? 深化改革求實效
