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；堅持黨的群眾路線，充分發揮以人為本的理念，為職工群眾辦好事、辦實事。　　二是加強作風建設。以開展“三重一大”決策制度和改進工作作風，

;健全民主決策等各項規章制度，堅持“三重一大”，嚴格執行領導班子民主議事規則，加強對權力的監督約束，保證縣局在重大問題上決策的科學性、正確性

反腐倡廉建設警示與示范教育。要突出崗位風險排查，尤其要加強對“四員”、“工商關系”、“三重一大”、“信訪處理”、“公務接待”、“證件辦理”、“案件審理”、“車輛管理”等方面的管理

水平和工作能力。　　三是打造“廉潔型”隊伍。認真學習中央八項規定、省局（公司）《實施細則》和《“三重一大”決策制度》，通過發放廉政讀物、舉辦專題輔導、觀看

的講話精神。圍繞深入學習中央八項規定和“三重一大”決策制度，發揚勇于擔責、大膽負責的工作精神，大力改進工作作風、推進科學民主決策的會議主題，市局（

、職工隊伍建設方面管理及效果情況；三是企業“三重一大”決策和執行情況，包括決策具體范圍、決策機構、決策程序及因此產生的效果或重大影響；四是企業領導人任期內制定的重要

和有關要求，討論問題的方法和步驟等。　　為確保《黨組議事決策規則》能夠得到較好貫徹落實，梧州局要求所屬單位和有關部門必須嚴格執行中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大

工作標準，著力推進政務、司務、站務公開；強化辦事公開民主管理制度的執行到位率，進一步規范“三重一大”工作運行，營造風清氣正的良好氛圍。　　據悉

配套制度，積極探索供應商管理模式；三是要完善辦事公開民主管理制度，進一步健全和完善職代會制度、工會制度及“三重一大”事項的管理制度，全面推進辦事

對“三大工程”、“四個基礎”和“三重一大”落實情況的監督檢查，深化對嚴格規范“生命線”的認識，將明示承諾書納入勞動合同管理，對違反專賣內管規定的案件實行“一案

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