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，以人才發展支撐軟實力。牢固樹立人才是第一資源的理念，構建充滿活力的人才發展機制，以高素質人才保障高質量發展。一是，提高干部職工的學習力。加強學習型

，實現追趕超越。要發揮人才“第一資源”的作用，在品牌發展、市場拓展、技術研發、生產制造、原材料保障、管理提升、人才保障、指標對標等方面優化升級，開展課題調研

人才的一項重大舉措，將為煙草行業雪茄專業人才保障提供有力的支持，將為大國工匠精神的倡導發揚提供堅實的平臺，不斷助力煙草行業專業人才向高層次、高技能方向發展

穩步提高。　　“加快培育一批適應現代煙草農業發展的有文化、懂技術、會經營、善管理的新型職業煙農，為現代煙草產業發展提供人才保障和智力支持，對促進商洛煙區持續穩定健康發展

，不斷提升工作能力和業務素質，為構建服務型內部審計提供有力的人才保障。　　四是嚴格審核把關，有效防范風險。一方面，玉溪卷煙廠審計工作涵蓋了項目運作的全

，形成集科研、開發、示范、培訓于一體的煙草科研基地。吉安市局加快煙葉品質風格特色化的開發，為煙葉提質增效提供了堅強的技術支撐和人才保障。　　基礎建設的“強和新” 　　基層煙站是行業

獲得生存和發展的重要保證。以紅塔集團為例，李穗明總裁多次提出紅塔集團要加快實施人才強企戰略，加快推進人才工作創新發展，為紅塔集團發展提供強有力的人才保障和智力

，努力提升員工素養，為企業轉型發展提供人才保障。在自主辦班、“送出去”、“請進來”培訓學習的基礎上，廣泛開展“薦好書、讀好書、評好書”活動，組織

取勝提供有力的人才保障。

，認真履行資產監管責任。特別是要加強學習培訓，改進工作作風，提高人員素質，為提升管理素質和做大做強品牌提供智力支撐和人才保障?！?　　2012年12

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