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，深刻闡明了發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重大理論和實踐問題，對謀劃進一步全面深化改革重大舉措、繼續(xù)鞏固和增強經(jīng)濟回升向好態(tài)勢等提出明確要求，對我們堅定信心、真抓實干
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保持戰(zhàn)略定力」來應對、克服外部的不確定性、不穩(wěn)定性。全國會的要求是，堅持「十六字」方針，全面深化改革創(chuàng)新，推動高水平科技自立自強，統(tǒng)籌近期穩(wěn)增長
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煙葉發(fā)展的時代答卷，為行業(yè)全面深化改革和煙區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。福建煙區(qū)烤房變遷的背后，是全國各煙區(qū)煙葉生產(chǎn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的滄桑巨變。不忘來時路
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、開拓創(chuàng)新，不斷探索符合煙葉產(chǎn)業(yè)特點的發(fā)展路徑，奮力書寫福建煙葉發(fā)展的時代答卷，為行業(yè)全面深化改革和煙區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。不忘來時路 ，方知
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，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步完善現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強干部人才
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，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強干部人才建設，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為
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千變?nèi)f化的市場環(huán)境和激烈的競爭。其中，內(nèi)訓師隊伍的發(fā)展能夠幫助企業(yè)自身的綜合能力再上層樓。
人力資源管理是決定煙草行業(yè)全面深化改革的關鍵因素。員工的教育培訓作為企業(yè)人力資源
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和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力保持行業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新，深入推進專項治理和規(guī)范管理，著力
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險，同時要在新形勢新任務的指引下，在新情況新問題的挑戰(zhàn)下，把改革創(chuàng)新放在整個行業(yè)發(fā)展的重中之重。全面深化改革，規(guī)范是生命線，創(chuàng)新是
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是失敗，而是沒有嘗試。改革開放的實踐就是在“摸著石頭過河”中超越了“姓社姓資”的爭論；全面深化改革就是在“啃硬骨頭”和“涉險灘”中突破了“利益固化的藩籬”；到
