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，考評員、高級考評員，命題專家等在各單位的人員分布，不斷提升技能評價隊伍的能力水平，以保障新形勢下職業(yè)技能評價工作的高質(zhì)量運行。夯實標(biāo)準(zhǔn)題庫建設(shè)
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，共同提升技能水平。另一方面，依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，由工作室成員擔(dān)任講師，圍繞超高速機組維護(hù)保養(yǎng)主題進(jìn)行授課，引導(dǎo)維修、操作
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擺進(jìn)去，進(jìn)行思考，“如果是我，我會怎么做？” 進(jìn)一步樹立安全理念，增強安全底線意識，做到規(guī)范管理，提升技能
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和張榮利學(xué)到了很多平時學(xué)不到的知識。調(diào)試過程中遇到了難點、堵點，他們跟技術(shù)人員一起討論，不放過任何一次提升技能的機會。“我們年輕人就應(yīng)該在這種有挑戰(zhàn)性的事情上多磨煉自己
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，刻苦鉆研電氣知識，將每一次維修作為競賽現(xiàn)場，在一次次實戰(zhàn)中提升技能水平，憑著吃苦耐勞的韌勁、永不服輸?shù)年J勁、腳踏實地的干勁，從一
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;精準(zhǔn)靶向發(fā)力，為各類人員提升技能搭建平臺，提供機會。同時推行“見證發(fā)錢”的激勵制度，鼓勵青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)，積極“取證”，對取得
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成才的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)技能人員踏實立足崗位、刻苦提升技能、練就過硬本領(lǐng)的積極性和主動性，全面提高貴州中煙技能人才隊伍的整體素質(zhì)和技能水平，為推動行業(yè)高質(zhì)量
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，用最短的時間摸清新設(shè)備原理，提升技能水平，成功保障了生產(chǎn)正常連續(xù)，平穩(wěn)度過了獨當(dāng)一面的跟班生涯。“其實，這樣的孤獨感讓他有了壓力
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，宋偉總是有求必有應(yīng)，盡其所能幫著同事解決難題、提升技能。為了能夠幫助技能薄弱的同事提升工作水平，宋偉積極參加單位組織的“傳幫帶”、“青年班組建設(shè)”等活動
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線操作、維修人員到設(shè)備管理技術(shù)骨干；從技能大賽參賽選手到帶徒師傅，角色在變化、職責(zé)在變，但不變的是提升技能、建設(shè)企業(yè)的初心和使命，這就是河南中煙安陽
