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的鑒定和優秀共產黨員的評比中，激發大家自覺學習、勤奮學習。　　　　五是建立健全督學機制。建立和完善學習計劃安排、考勤登記、檢查考評等制度，并采取查閱學習筆記、心得等形式

員建立個人學習檔案，錄入個人學習情況、考勤情況、月底考試成績、培訓心得等資料，中隊長每月對學習檔案進行點評，將學習檔案納入個人年終考核，保證各項培訓

，統籌安排培訓課程，按四個批次分別選派員工進行封閉式訓練，確保干部員工100%參訓。每批次分別指定班長和小組長，嚴格參訓考勤和日常管理

紀律”教育活動不斷引向深入，各項規章制度得到了較好落實，員工精神面貌煥然一新。　　一是嚴格落實考勤制度。全體員工上班簽到，外出辦事、請假、出差必須到綜合辦登記

崗位業務工作職責，又要履行廉政風險預警防控職責。　　三是抓壁壘構筑，促安全行政。按照“風險定到崗、制度建到位、責任落到人”的要求，完善了干部職工考勤

，各項規章制度得到了較好落實，員工精神面貌煥然一新。　　一是嚴格落實考勤制度。全體員工上班簽到，外出辦事、請假、出差必須到綜合辦登記，由人事、監察

　　煙草在線通渭消息　　近日，甘肅通渭縣局（營銷部）相繼出臺了員工考勤、車輛管理、環境衛生維護等各項補充管理辦法，進一步強化了員工工作的規范性

、監督、考勤、考績等工作，切實提高入戶預檢工作成效。　　四是嚴格兌現獎懲發揮應有作用。根據預檢任務、出勤天數以及實際工作量，結合站內、站外雙重考核結果，嚴格

的培訓目的和教育目標，精心設計課件，提前進行試講，注重每個細節。同時加強培訓課堂的管理，實行嚴格的考勤制度，嚴格紀律。　　效果

的根基。　　三、把握作風建設的支撐點，堅持內部監管到位。中隊建立健全學習、考勤、目標考核等長效管理機制，堅決杜絕脫崗失管、無故曠工、在崗不在位等現象。在延伸外部監督方面

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