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鑒定的考生不要?dú)怵H，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭取早日通過鑒定，并希望已通過鑒定的同志在今后的工作中切實(shí)發(fā)揮技術(shù)骨干作用。
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不要?dú)怵H，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭取早日通過鑒定，并希望已通過鑒定的同志在今后的工作中切實(shí)發(fā)揮技術(shù)骨干作用。
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、市場意識(shí)強(qiáng)烈的國際一流煙草科技人才隊(duì)伍。
推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新。積聚煙草科技核心技術(shù)領(lǐng)域，形成以1個(gè)國家級(jí)技術(shù)中心為主體、3家省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為骨干、20家專業(yè)研究機(jī)構(gòu)為支撐的研發(fā)集群
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;全體中級(jí)管理人員、后備中級(jí)管理人員，生產(chǎn)班組骨干人員共計(jì)300余人現(xiàn)場聆聽了許書記的報(bào)告。
會(huì)上，許書記對(duì)昆煙開展“百舸爭流 不進(jìn)則退”思想大討論活動(dòng)取得的成效給予充分
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、市場意識(shí)強(qiáng)烈的國際一流煙草科技人才隊(duì)伍。
推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新。積聚煙草科技核心技術(shù)領(lǐng)域，形成以1個(gè)國家級(jí)技術(shù)中心為主體、3家省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為骨干、20家專業(yè)研究機(jī)構(gòu)為支撐的研發(fā)集群
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、零售價(jià)格及其焦油含量外，并就行業(yè)低焦油品牌和重點(diǎn)骨干品牌做了進(jìn)一步的宣傳。幫助客戶擺放價(jià)格標(biāo)簽，并協(xié)助客戶做到最優(yōu)視覺效果的卷煙陳列出樣。三是密切關(guān)注，及時(shí)
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更加明確，崗位建功立業(yè)的責(zé)任感更加突顯。
青年職工參與“235”活動(dòng)激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營活力。戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營第一線的青年職工，是企業(yè)的新鮮血液，中堅(jiān)力量和骨干
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骨干品牌進(jìn)行強(qiáng)力培育宣傳，狠抓上述卷煙銷售工作。
二是積極開展市場調(diào)研，密切關(guān)注市場變化。針對(duì)上級(jí)的要求與卷煙銷售實(shí)際存在問題和差距，制定出有完整的卷煙
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明確責(zé)任體系和責(zé)任人，用時(shí)要強(qiáng)化安全管理措施，制定應(yīng)急預(yù)案。三是加強(qiáng)信息化應(yīng)用人才隊(duì)伍建設(shè)。突出抓好信息技術(shù)人才、信息管理人才、業(yè)務(wù)應(yīng)用骨干三支隊(duì)伍建設(shè)，通過全員
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煙廠領(lǐng)導(dǎo)范曉、楊校平、劉豪、楊勇、田建華、白海俊、吳崗，副調(diào)研員郭輝、陳靜春，全廠中級(jí)管理人員、后備中級(jí)管理人員、部分班組長、業(yè)務(wù)骨干等300余人聽取了報(bào)告。會(huì)議由廠長范曉
