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;理出有效解決的新措施，才能更好地提升市場監(jiān)管水平。
一、無證經營存在現狀
無證經營現象的產生是經濟社會發(fā)展的必然產物，也是卷煙市場由散亂到規(guī)范的必然過程。由于管理模式
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時機、結合方法作出了探討，希望可以對實現思想政治工作和企業(yè)管理的有效融合、逐漸構建出適合人發(fā)展的管理模式作出微薄貢獻。
思想政治工作一直是中國共產黨的光榮傳統(tǒng)。雖然隨著改革的不斷深入
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、程序化操作的安全管理模式，形成安全管理系統(tǒng)，包括安全管理標準系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、安全檢查系統(tǒng)、安全督導落實系統(tǒng)、安全思想教育系統(tǒng)、安全培訓系統(tǒng)、操作流程系統(tǒng)、準軍事化管理系統(tǒng)
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平，積極探索做好本職工作的新方法，新路子，為企業(yè)創(chuàng)新管理理念、管理模式、管理方法和管理手段獻計獻策，調動廣大青年員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，
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人員培訓檔案，把教育培訓工作納入本單位及本部門工作目標考核內容，加大考核力度。
二是強化信息平臺的運用以促進監(jiān)管效率的進一步提升。從傳統(tǒng)的管理方式向現代信息化管理模式邁進
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，多方合作、多渠道、全方位，著力提升服務煙農水平、維護煙農利益，與煙農結成相互支持、共同發(fā)展的利益共同體。
生產管理模式創(chuàng)新，實現“省工增效增收
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創(chuàng)新體系，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，提升企業(yè)創(chuàng)新力。探索出“四位一體”的監(jiān)管體系、“五到位”營銷管理模式、“823”協(xié)同管控新機制、“一體化”管理系統(tǒng)、工商同城物流、現代化物流
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，如“6S”現場管理模式的推行、人性化的員工就餐環(huán)境、工作休息的安排，等等，都是對文化感官體驗的強化，能讓員工在內心更加認可企業(yè)以及企業(yè)所提倡的文化
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，有效地推動了煙葉生產方式、組織管理模式改革，加快了煙葉生產專業(yè)化、市場化進程。煙農勞動用工大幅減少，使煙葉生產用工由原來每畝用工40個下降到22個左右，
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;創(chuàng)造的具有企業(yè)本身特色精神文化和物質文化的總和，也是一種以價值為核心的獨特的文化管理模式。
2.企業(yè)文化的作用
隨著我國與世界的接軌，煙草企業(yè)也開始迎接來自全球煙草
