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。針對交叉檢查重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，該廠成立了由質(zhì)量體系骨干內(nèi)審員組織的8個檢查小組，對該廠質(zhì)量目標(biāo)的制定與落實(shí)、生產(chǎn)計劃的銜接與執(zhí)行、生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范管理、產(chǎn)品質(zhì)量的控制、工程投資
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組織為目標(biāo)，動態(tài)化、常態(tài)化、制度化抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批技術(shù)型、創(chuàng)新型、榜樣西、榜樣型技術(shù)骨干和帶頭人，引領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)發(fā)展大局。
共謀
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;祥云縣是大理州的農(nóng)業(yè)大縣、老煙區(qū)、骨干煙區(qū)、優(yōu)質(zhì)煙區(qū)，要以云南省煙草專賣局（公司）與大理州人民政府就大理祥云青海湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)合作開發(fā)項(xiàng)目為契機(jī)
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市場狀態(tài)，保持市場價格穩(wěn)定；注重品牌培育的實(shí)效性，以重點(diǎn)骨干品牌和低焦油品牌為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“兩個延伸”，為品牌成長提供公平有序環(huán)境
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，積極推進(jìn)專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。
省局專賣處、財務(wù)處，部分市級局專賣副局長、縣級局領(lǐng)導(dǎo)，部分市級局專賣處（支隊(duì)）負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干
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利稅290億元，同比增長25%。
一次赴德國博斯特公司的考察中，湖北中煙技術(shù)骨干被對方先進(jìn)的印刷生產(chǎn)線深深吸引。為引進(jìn)消化這套技術(shù)，湖北中煙旗下公司注冊成立
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核心、以現(xiàn)代卷煙零售功能終端為骨干，漸次引領(lǐng)和帶動其他零售客戶發(fā)展的工作局面初步形成。
大力提升對零售客戶的經(jīng)營指導(dǎo)水平。從客戶端、服務(wù)端、信息端三方面入手，在“135
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，將全力做好2012年的煙葉“快收、快調(diào)、快打”工作，并對普洱煙草的發(fā)展給予鼎力支持。同時，他指出普洱煙葉質(zhì)量好，是川渝中煙骨干品牌“嬌子”重要的配方
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骨干的培養(yǎng)，強(qiáng)化內(nèi)審員隊(duì)伍管理，完善內(nèi)審員培訓(xùn)制度和激勵機(jī)制，強(qiáng)化一流的隊(duì)伍保障。
著力強(qiáng)化對標(biāo)工作水平。采取有效措施，制定周密計劃
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數(shù)量規(guī)模向提質(zhì)創(chuàng)牌的轉(zhuǎn)變。大力推行科技員用工體制改革，對科技員進(jìn)行定編、定員，加強(qiáng)管理使用和考核，穩(wěn)定科技員隊(duì)伍，發(fā)揮其骨干和支撐作用；
