大主宰,天蚕土豆,天蚕土豆

定位和工作重點，為下一步黨建工作奠定了堅實的基礎。　　政工處對本次研討給予高度評價，對基層單位提出的黨建經費保障、培訓教育、人員配置等共性問題進行解惑釋疑，并

益管理工作有序推進。一是對十個專項管理體系流程文件和工作文件進行了優化。二是對管理體系進行了內審，充分肯定了一些部門好的做法和經驗，同時對存在的共性問題進行分析。三是下發

，落實各類規范性文件。對此次檢查中發現的問題，責成各縣級局再次進行調查核實，落實整改，及時將整改情況按期向市局內管部門匯報。對其中的共性

，對發現的個性問題和共性問題，歸納分析，議定措施，要求客戶經理再次整改，確保客戶招牌、證照懸掛醒目，店面衛生干凈整潔

客戶服務工作質量。　　一是注重崗位培訓針對性。在嚴格執行年度教育培訓計劃的基礎上，每月以客戶經理績效考評結果為依據，結合存在的共性問題和個性問題，動態制定

詳細地梳理和講解，著力解決制作方面存在的共性問題和難點問題，進一步規范區局行政許可案卷文書制作水平和質量，統一行政許可文書制作標準。培訓結束后，

1天的專賣、法規工作務虛會，省局有關領導主持會議。　　會議首先傳達學習了全國煙草工作會議精神及全省煙草專賣商業工作會議精神，充分認識和準確把握行業面臨的共性問題及浙煙商

》明確，承諾方式主要有以下幾種：一是共性承諾，按照《黨章》規定的黨員義務和建立服務型黨組織的要求，由黨員做出承諾；二是崗位承諾

共性問題，提出管理建議，并統一研究，建章立制，限時整改；針對個性問題，立說立行、現場整改。　　五是深入推進管理機制

實際問題和作風問題、共性問題和個性問題、眼前問題和長遠問題一起解決，建立起作風建設長效機制。要在兌現整改承諾、解決突出問題一抓到底，言而有信、說到做到，堅持臺賬

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