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不完善不放過(guò)”“五個(gè)不放過(guò)”的要求，堅(jiān)持從嚴(yán)過(guò)細(xì)到位，扎實(shí)做好審計(jì)整改工作。三要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善嚴(yán)格規(guī)范制度機(jī)制。各單位要把整改問(wèn)題與健全制度、完善
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，上墻制度完善、服務(wù)內(nèi)容具體，收購(gòu)做到了穩(wěn)步推進(jìn)、效果良好。趙建華要求，在煙葉初分預(yù)檢上要嚴(yán)格按照等級(jí)和純度要求，繼續(xù)加大煙葉分級(jí)扎把指導(dǎo)和預(yù)檢力度
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；三是加強(qiáng)文化宣貫制度、執(zhí)行制度、廉政制度等的完善，加強(qiáng)落實(shí)，深入推進(jìn)，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
對(duì)自身建設(shè)下階段工作，楊躍提出四
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;不斷健全制度、完善規(guī)程，有力促進(jìn)物資管理上水平。四是抓好廉潔工作，物資管理人員處于關(guān)鍵、敏感位置，要隨時(shí)提高警惕，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)
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的工作新要求，著力構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，推動(dòng)內(nèi)管內(nèi)控工作規(guī)范化、制度化、日常化。
二是注重務(wù)求實(shí)效，市場(chǎng)監(jiān)管要有新
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，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)基層創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；要保證效果，再創(chuàng)佳績(jī)，采取定期不定期督促指導(dǎo)的方式，從思想提高、制度完善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等角度，幫助
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內(nèi)管委派制，狠抓專賣(mài)內(nèi)管和整頓規(guī)范，著力構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，全面提升嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)水平，為全系統(tǒng)持續(xù)協(xié)調(diào)
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）的廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、制度完善、考核嚴(yán)格、教育形式多樣、內(nèi)容豐富、涉及面廣、效果顯著、值得推廣。
為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)改革發(fā)展和反腐倡廉中的重要作用，
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流程、加大責(zé)任追究、提高監(jiān)管水平”的工作思路，著力構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，推動(dòng)內(nèi)管內(nèi)控工作規(guī)范化、制度化、日常化。
二是注重實(shí)效
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，真正把“五種意識(shí)”落實(shí)到實(shí)際工作中。
推行內(nèi)管委派制，為內(nèi)管人員“敢管、愿管”提供強(qiáng)有力的支持。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲機(jī)制，構(gòu)建起“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管
