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特長，綜合調配人力資源，更好的發揮組織效能。　　提升全員參與意識。不管學歷的高低，鼓勵員工積極參與；不管研究內容的大小，鼓勵

管理工作，發揮信息資源對管理決策和效能提升的支撐作用。　　“兩化融合”助推智能制造　　制造企業的根基在工廠，在車間。　　卷煙工業企業推進信息化建設，很重

，在實際工作中蘊藏著他一年多來精益管理諸多方面，物流送貨現狀相比較以前，在很多送駕人員眼里起了很大變化。　　加強基礎工作持續改善　推動送貨效能提升　　原有

市場監管方式形成了新的挑戰。　　（三）面對行業內市場化改革推進，營銷、物流等煙草業務模式的轉變、管理效能提升，卷煙市場監管體系的構建也迫在眉睫

，督促職工珍惜一切可以利用的時間，努力提高工作效能。　　　提升職工的自我學習管理能力。職工的競爭力就表現在學習力上。我們處在一個激烈競爭的時代，具備“比他

終端、專賣效能提升、創建優秀市級局活動、行為規范建設活動等各項工作相結合，讓貫標工作與日常工作、重點工作的有效結合，使貫標工作滲透到工作的細枝末節，從而促進員工

轉型升級、專賣效能提升”的要求，強化各崗位員工日常工作過程監督，考核結果與月度績效工資掛鉤，各單位部門須在每月15日前將員工月度考核結果上掛到市局門戶網

;提高工作效率和經濟效益，促進企業管理效能的提升。　　二是要用廉潔從業理念為企業文化匯入活力之源。要把黨風廉政建設與企業文化建設有機融合，通過組織各種活動，推進

、精神文明建設、“三全格局”、效能提升工程、“四項發展戰略”（以“一品?六型、文化營銷、商圈精耕、人本工程”為支撐的濱州煙草發展戰略體系）、“十廉工程”、服務品牌建設

員工從組織構架的梳理上、從設備效能的提升上、從工藝參數的優化上去發現問題、提出問題、解決問題，通過問題的解決提升服務意識，提高服務品質。　　二是要做到延伸服務。所謂延伸

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