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的教育培訓內容，融入更多的新經驗和新思想，引導從業(yè)人員對整個煙草行業(yè)面臨的新形勢、新問題和新挑戰(zhàn)有全新的認識。從而，進一步增強從業(yè)人員的歸屬感、榮譽感和責任感

，不斷更新思想，提升學習理念，加強對行業(yè)發(fā)展理念和營銷新知識的學習，尤其是要加強對國家局領導人一些講話知識的學習，因為這些講話中

和理念，敢于積極應對企業(yè)建設面臨的挑戰(zhàn)和壓力，融入更多的新思想、新觀念，從打造和建設新型卷煙從業(yè)隊伍和提升市場競爭力的高度來重視企業(yè)人力資源

的新思想、新論斷、新舉措，比如「實現(xiàn)原料生產、產品制造、商業(yè)營銷、物流配送、配套保證等有機統(tǒng)一、無縫連接」、「加快形成生產要素從低質低效領域向優(yōu)質高效領域流動機制」、「加快構建市場機制有效

老客戶，通過他們易產生連鎖反應，以達到逐步推廣之目的。我想客戶經理要鼓勵零售戶樹立創(chuàng)新思想，樹立新品意識，同時在心理上更認可新品的優(yōu)點

調整品牌發(fā)展戰(zhàn)略和觀念，多措并舉，全力推進，進一步增強黃金葉卷煙品牌的發(fā)展適應力、市場競爭力和自身運行力，以新思想舉旗定向、對新矛盾洞察大勢、為

創(chuàng)新型管理的要求；第二、企業(yè)不重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)的模式過于單調，企業(yè)“走出去”的步伐較慢，企業(yè)員工接受新知識、新思想、相方法的過程

客戶經理卷煙營銷工作必須做到與時俱進，不斷創(chuàng)新，這樣才有活力之源，動力之基。如今很難想象一個沒有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思想和創(chuàng)新動作的客戶經理能順利順暢地做好卷煙銷售

。 ? ? 五是經營能力的轉型。從普通客戶成長為現(xiàn)代終端，不是簡單的硬件提升，最根本的是要創(chuàng)新思想、理念跟進、能力提高。要樹立主動的意識，更確切的說是主動推介

原則，不斷加強和改進思想政治工作，才能使行業(yè)健康發(fā)展更上一個臺階。　　參考文獻：　　[1]白曉東，淺議黨建思想政治工作的創(chuàng)新思想及

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