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;嚴格把關，提高報送稿件的質量；強化考核，把宣傳報道納入部門及個人經(jīng)濟責任制，每月嚴格考核，及時兌現(xiàn)獎懲。　　

數(shù)量要在去年的基礎上有所增長，在保證數(shù)量的基礎上，更要注重質量，提升信息內(nèi)容的針對性和實用性。　　三是嚴格程序，把好審核關。每位職工擬定的稿件

;上報統(tǒng)計法制信息宣傳稿件19篇，被市政府法制網(wǎng)采用11篇，被省政府法制網(wǎng)采用1篇。　　四是一同志獲“地方政府法制信息工作先進個人”。該局李柏同志，緊密圍繞

的指標前提下，突出新沂局的工作特色和亮點，要多寫有深度的稿件，形成長效機制。

。建立“一把手親自抓、分管領導具體抓、部門負責人共同抓”的工作機制，堅持每月召開一次宣傳報道工作“聯(lián)席會”，通報稿件采用情況，分析差距不足，明確

、更好地選擇新聞寫作的取向、角度、視野。同時，他還針對《鄂州煙草縱橫》通訊員所采寫的新聞稿件進行了點評，使大家深受教益和啟發(fā)。鄂州日報社副刊主編劉蓮珍，對如何寫

，準備集中在3.15活動日集中銷毀。（江蘇灌云縣局0518-88895035本稿件已經(jīng)有關領導審閱） ? ?

，力求擴大效果。　　五是抓激勵，重考核。采用激勵機制，加大績效考評加分幅度，對宣傳媒體的重點稿件實行績效考評加分制度，激發(fā)全體干部職工

文明禮儀、卷煙商品營銷、黨風廉政建設、應急處置預案、稿件寫作技巧等幾大類，將根據(jù)不同內(nèi)容，組織人員進行培訓。　　三是自下而上，開展“實用”培訓。該局本著“實際

人員各自暢談了對宣傳報道工作的一些想法和感受。會議要求與會人員牢固樹立大局意識，自我加壓、用心寫稿、踴躍投稿，在稿件的質量和數(shù)量上力求突破。　　二是簽訂責任書。通過與每位

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