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激勵(lì)和組織保障機(jī)制，著力培養(yǎng)高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型的數(shù)字化人才，為推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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;3篇論文獲中國煙草學(xué)會(huì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文，取得實(shí)用新型專利5個(gè)，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)5個(gè)，作品登記版權(quán)1個(gè)。
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，持續(xù)完善“六會(huì)兩考一評”量化評價(jià)體系，提高技術(shù)技能人員津貼待遇，激發(fā)職工在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新活力，為建設(shè)創(chuàng)新型、智慧型工廠
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”。煙葉技術(shù)員指導(dǎo)煙農(nóng)使用覆膜機(jī) 李建紅 攝易門縣煙草專賣局把培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型煙草產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作為基礎(chǔ)工作，先后制定多個(gè)培訓(xùn)方案，并不斷優(yōu)化制度機(jī)制
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放入脫敏數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)碰撞，并及時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和追蹤，異常信息預(yù)警能力大大提升?；ヂ?lián)網(wǎng)及新型涉煙案件監(jiān)管項(xiàng)目主要通過實(shí)現(xiàn)郵政局和寄遞高危庫的數(shù)據(jù)碰撞，篩選
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、鮮煙葉烘烤特性判定及新型電能熱泵烤房控制箱操作、烘烤工藝設(shè)定等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)降低煙葉烘烤損失，增加煙農(nóng)種煙收入?！叭ツ隉熑~烘烤結(jié)束，我們嘗試著把菊花放進(jìn)了電烤房進(jìn)行烘烤
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”；實(shí)施“黨員+團(tuán)員”幫扶機(jī)制，將主題教育、作風(fēng)建設(shè)融入到日常生產(chǎn)活動(dòng)中，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是搭建數(shù)字化平臺，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。依托
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、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)、存貨管控、節(jié)能減排等方面，提出了要求和建議。會(huì)議還對許昌煙機(jī)公司2023年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書中的“重點(diǎn)工作”考核項(xiàng)次進(jìn)行了討論?？己私M指出，許昌煙機(jī)經(jīng)歷過
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、電子煙的危害和識別、“上頭電子煙”等新型毒品的防范知識，增強(qiáng)了未成年人自我保護(hù)、自覺識別抵制電子煙意識，有效引導(dǎo)未成年人遠(yuǎn)離電子煙，努力營造綠色、健康
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技術(shù)創(chuàng)新、六西格瑪、QC等活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)車間員工積極將創(chuàng)新發(fā)展作為核心競爭力，不斷提出新理念、新建議，嘗試新方式、新舉措，打造創(chuàng)新型人才隊(duì)伍
