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大多由45歲以上人員構(gòu)成，思想保守，觀念落后，認(rèn)識(shí)固執(zhí)且對(duì)新事物存在排斥心理。培訓(xùn)中如果直接切入平臺(tái)操作主題會(huì)引起客戶的反感與不滿，所以將自己所要
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，就是要在流程管理、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)等方面牢固樹立精益思想，把優(yōu)化整合作為探索精益物流的有效途徑，全面系統(tǒng)地配置配送資源，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)約最大化
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，思想上“重建設(shè)，輕運(yùn)行”，存在盲目追求建設(shè)數(shù)量，小組命名方式凌亂，實(shí)際運(yùn)行不規(guī)范以及相關(guān)配套管理制度不健全等問題。存在溝通頻次嚴(yán)重不足
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軟件整理。但是，隨著專賣市場(chǎng)管理模式的轉(zhuǎn)變改變，作為基層市管員，首先要從思想上提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)新知識(shí)新理論的學(xué)習(xí)，順應(yīng)潮流
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了解了，經(jīng)營局限性顧客接受了，顧客該來的都會(huì)來，不會(huì)來的也難請(qǐng)來，因此那又何必費(fèi)神勞力呢？于是思想懈怠，行動(dòng)更懶惰
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;但產(chǎn)品的品質(zhì)與國外先進(jìn)企業(yè)相比依然存在較大差距。”楊占平說，那次參觀后南纖公司統(tǒng)一了思想：加強(qiáng)自主創(chuàng)新，掌握核心技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向中高
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;要深入細(xì)致地做好群眾思想宣傳教育工作，動(dòng)之以情、曉之以理，爭取大多數(shù)，孤立極少數(shù)，使個(gè)別人無法煽風(fēng)起火。
三要堅(jiān)持帶隊(duì)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)
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和文化內(nèi)涵上的整合化傳播，游客在視覺、行為和思想上對(duì)“寬窄”這一標(biāo)志有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，“寬窄”這一形象迅速扎根人心。
二是打造“旅游+住宿點(diǎn)”終端，
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的路該怎么走？無數(shù)次思想激蕩過后，從數(shù)量效益型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)型，成為恩施州煙葉生產(chǎn)發(fā)展的新方向。
從事煙葉生產(chǎn)、銷售多年的恩施州局（公司
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，從思想認(rèn)識(shí)上給專賣管理人員一定壓力，避免“末位淘汰”機(jī)制淪為一紙空文。
（二）強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升專賣管理人員素質(zhì)。以月度為周期開展專題
