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一定社會(huì)知名度、行業(yè)影響力和專業(yè)技術(shù)權(quán)威的創(chuàng)新型人才，為加快轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式、推進(jìn)“卷煙上水平”提供重要的人才保障與支撐。
把創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力很難，轉(zhuǎn)化為人們的幸福感
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，從規(guī)劃布局、單元建設(shè)與管理創(chuàng)新、質(zhì)量目標(biāo)、組織和人才保障等方面入手，謀劃基地建設(shè)規(guī)劃，確立基地建設(shè)的發(fā)展方向和主要任務(wù)。到2015年，力爭在全國主產(chǎn)煙
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平。著力在教育培訓(xùn)、崗位聘任、薪酬分配、個(gè)人成長等方面深化措施，增添活力，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務(wù)
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平。著力在教育培訓(xùn)、崗位聘任、薪酬分配、個(gè)人成長等方面深化措施，增添活力，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務(wù)
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，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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（一）培訓(xùn)目的與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)脫節(jié)。
培訓(xùn)的最終目的是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展提供人才保障。培訓(xùn)必須服從與服務(wù)于這個(gè)目標(biāo)。但是，在實(shí)際安排計(jì)劃時(shí)，缺乏對企業(yè)發(fā)展
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具有十分重要的意義和作用。
第一，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障
中國煙草改革發(fā)展30年來，已由過去的管理粗放型向管理精細(xì)化轉(zhuǎn)變，煙草行業(yè)要持續(xù)、協(xié)調(diào)
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”，多管齊下，綜合治理，從法治觀念、企業(yè)文化、技術(shù)創(chuàng)新、人才保障等多個(gè)方面加大工作力度，做好卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。
第一，煙草企業(yè)要
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技術(shù)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)和合作交流等多種方式，提升員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。此外，還將加強(qiáng)與其
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，打造具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的技能大師工作室，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才保障。
