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，營造良好的安全理念文化。以完善制度、強化責任、嚴格執行為主要內容，營造良好的安全制度文化、行為文化、執行文化。四是提升從業人員工作水平。加強安全崗位人才配備，提高

普及國家安全法律法規知識，讓國家安全理念深入人心。云南省局（公司）云南省煙草專賣局（公司）打造“普法+民俗”雙向賦能新模式

內心根植了安全的理念，日常工作中才會有基本的安全素養。　　3、監督管理不能少。有了自覺的安全還是不行，人都是有惰性的，偷懶情緒一直誘惑著點燃安全之火。只有對

;將綜治安全理念用企業創新的方式進行宣貫，除了常規的宣傳陣地如懸掛條幅、走電子顯示屏、刊出板報、貼標語、發放宣傳手冊外，還通過專版《廣煙之窗》、OA、微信公眾平臺、工作QQ

繃緊安全弦，將安全理念貫穿于日常工作的每一個環節，切實筑牢思想防線。圖為宜黃煙草為一線員工發放防暑藥品　　人文關懷暖人心　　為保障一線員工身體健康，宜黃煙草從

案例，組織青年員工發掘內因、溯源規范、形成感悟，以探索式學習傳遞安全理念，破除“看客意識”與“依賴思維”。組織火險消防演練、逃生演練，以沉浸式

上每一個打勾，都在為潛在風險設置可靠屏障。武寧煙草更將安全理念化為員工日常自覺，通過常態化的安全警示教育，讓“安全第一”成為流淌在血液中的本能反應。正是這些

;關鍵在“防”，核心在“細”，竹山縣煙草專賣局（營銷部）將安全理念融入生產血脈，精準發力。推行“縣局-煙站-技術員-煙農”四級安全網

會，不僅傳達了國家、省、市三級安全生產文件精神，更通過“案例剖析+現場互動”的形式讓安全理念入腦入心。“誰能說說辦公區域存在哪些潛在隱患？”主持人

運轉；每周開展一次“主題安全日”和作業現場教學等，把安全理論知識融入其中，讓員工沉浸式體驗；利用宣傳欄、展板、電子顯示屏等傳達安全理念、安全

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