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出優(yōu)秀交流人員12名，其中突出表現(xiàn)獎(jiǎng)2名、創(chuàng)新獎(jiǎng)3名、新人獎(jiǎng)3名、表現(xiàn)獎(jiǎng)4名。本次學(xué)術(shù)年會(huì)為科技人員提供了一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提高了科技人員PPT制作水平和學(xué)術(shù)交流
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守信的良好社會(huì)形象。同時(shí)，努力完善內(nèi)部人力資源管理制度，緊緊圍繞科學(xué)樹立人才觀念、規(guī)范人力資源配置、創(chuàng)新人才培養(yǎng)和培訓(xùn)模式、發(fā)揮全員改善優(yōu)勢(shì)開展工作，使人力資源
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煙草在線鄭州消息 2012年，鄭州煙草研究院著力創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。
全年引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員18人
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上至七旬白發(fā)老翁老嫗
中有四十年紀(jì)生生不息的頂梁柱
下到二八新新人
但他們都有同一個(gè)名字：“煙農(nóng)”
基層人情人節(jié)有原始的浪漫
田間日益茁壯的煙棵雕刻著他們成長(zhǎng)的愛
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宗旨，以不影響正常工作為前提，鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉，提升員工隊(duì)伍“精氣神”，努力把興趣小組打造成為挖掘新人和展示才華的平臺(tái)。
豐富多彩
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通過相互引導(dǎo)、相互宣傳的方式與影樓方面達(dá)成了共識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)轄區(qū)婚慶市場(chǎng)用煙的品牌宣傳和引導(dǎo)。
通過此次活動(dòng)的開展，成功引導(dǎo)了兩對(duì)新人選定嬌子（硬陽光
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;100）的婚慶活動(dòng)，希望在雙節(jié)期間舉行婚禮的新人能夠選擇嬌子（陽光100），從而為陽光100在全區(qū)的市場(chǎng)份額提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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，進(jìn)一步探究如何圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新本部門人事工作。 培訓(xùn)班明確了下階段公司創(chuàng)新人力資源管理工作的主要目標(biāo)：一是要構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)體系，激發(fā)員工“職業(yè)自覺”的工作
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煙草在線石棉消息 為豐富員工文化生活，給行業(yè)人員提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)。在石棉縣局迎來新人之際，四川石棉縣局（營銷部）與石棉縣環(huán)保局?jǐn)y手
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，信息資源共享最大化，課題研究討論經(jīng)常化，匯集工廠優(yōu)秀骨干，培養(yǎng)和造就更多的“一線創(chuàng)新人才”，不斷推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
截至6
