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納入“新農人”隊伍培育體系，年均實施高素質職業農民培訓4000人次以上，有力補齊農戶資金、技術、管理短板，一支有技術、懂經營、會管理的高素能、年輕化種植隊伍

、維修技能競賽中雙獲一等獎。隊伍規模穩步壯大，創新素能穩步提升。以“空氣生態”鑄創新之魂“空氣生態”是創新生態構建中的“軟實力”，主要指企業營造的創新氛圍和創新文化。創新

小組宣講、送課下鄉等形式，專題開展農網終端素能提升培訓，為鄉村振興培養各種行家能手。卷煙經營上，按需為農村客戶們量身定制經營指導書和成長規劃書，

;進而提升卷煙營銷質量。二、提升素能，隊伍建設“求精”當前新發展階段，各行各業全面貫徹新理念，構建新發展格在必行，煙草行業亦不例外。任何人

;積極應對外部環境挑戰，把高質量發展建立在更加安全的基礎上。深入實施“素能提升攻堅行動”。統籌選育管用，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，尤其是關鍵時刻

;各條線齊心協力，你追我趕，著力在轉觀念勇擔當、強管理夯基礎、抓創新促發展、提素能增活力上下功夫，營造了激情干事、創先爭優的濃厚氛圍，以堅定

;積極應對外部環境挑戰，把高質量發展建立在更加安全的基礎上。深入實施“素能提升攻堅行動”。統籌選育管用，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，尤其是關鍵時刻

的商業模式，如企業對于生產經營、獲利模式以及企業擴張等企業經營行為的設計。而對于煙草企業來說，品牌張力大小、客戶結構、隊伍素能高低以及基礎設施是否完善，可以

和鍛煉35歲以下的高素能青年創新人才。2021年，他們評選出2名創新爭先獎先進個人、10個優秀創新成果，有2人入選煙草行業質量管理小組評審委員會，1個個人和集體

，在全省煙草商業系統處于領先位置。搭建創新孵化平臺。著力建設勞模創新工作室、藍領創新工作室，將工作室打造成發展難題的“攻堅站”、實力提升的“助推器”、綜合素能的“風向標

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