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    ”。要從“地面、墻面、作業面”三個層面落實10S現場管理各項要求,建立成本控制、精細管理、量化考核的現場管理體系,進一步提升現場管理水平。深入推行TnPM,
  • 淺議縣級煙草如何加強企業規范管理

    考核、過錯責任追究等手段,全面建立起“鎖鏈式”、“傳動式”的層級責任追究機制,做到相互監督、相互提醒、共同學習、共同提高。再次,要制定“執行規范”量化考核細則
  • 文化驅動品牌高質量發展進階

    ,不可避免的承擔著發展重任。  從“量化考核”到“素質教育”  新世紀之初,“百牌號名錄”出臺,眾多品牌進行資源優勢集中,“銷量”與“規模”成為衡量
  • 淬煉專賣鐵軍 扎緊市場籬笆

    局建立健全考核激勵機制,不斷細化、量化考核標準,工作有計劃、過程有記載、結果有檢查、考核有獎罰已經成為制度。多方聯動協同共治近年來,從外省小批量、多頻次非法運輸
  • 流程優化使煙葉收購更輕松

    ;公司)季度績效考核管理辦法,將考核標準與流程進行對應,實施量化考核,有效保證了流程建設的落地執行。“煙葉收購管理流程優化,使煙葉
  • 煙鄉遍吹精益風

    、不合格筐數量化各組分級工效,周期量化考核獲得“優秀班組”的分級小組懸掛流動紅旗,組內每人每日獎勵10元,最后一名懸掛流動黑旗,組內每人每日獎勵
  • 記“全國工人先鋒號”福建中煙龍巖煙草工業公司制絲車間一區乙班

    、管理先行”經驗分享、“‘螞蟻軍團’大挑戰之精益質量向前沖”特色工藝競賽等活動。同時,將班組批次質量得分、杜絕隱患得分、工藝質量檢查等納入班組績效考核,實現工藝質量的量化
  • 淺議如何加強卷煙配送隊伍建設

    卷煙配送日常工作進行量化考核和定期督考外,還要建立與獎優罰劣的激勵機制,對配送人員中努力學習,積極工作的優秀人員,例如學習通過物流職業技能鑒定的人
  • 主動精準履行安全生產主體責任

    責任主體的責任意識落地。   細化各責任主體的相關責任。細化各責任主體,要使責任明晰化,把細化職責、量化考核、責權互為統一。首先要細化落實各責任主體,不斷將
  • 加強客戶經理隊伍建設 提高市場競爭力

    ,增加企業收益。   三、強化對客戶經理的考核激勵機制   要結合當地的實際情況和銷售重點細化客戶經理的考核和激勵機制,對客戶經理的各項工作實行量化考核,要
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