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的認(rèn)知和把握，才能進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心。盡管如此，我們也應(yīng)當(dāng)看到，基層煙草企業(yè)在開(kāi)展從業(yè)人員教育方面存在的內(nèi)容陳舊、過(guò)于滯后、可操作性不強(qiáng)等問(wèn)題
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慢慢回歸正常。許多零售戶周邊逐漸恢復(fù)了昔日寧?kù)o，少了節(jié)日的激情和喜慶，少了來(lái)來(lái)往往串門的客人，無(wú)疑生意也顯得有些清淡。此時(shí)需要客戶經(jīng)理全面進(jìn)行零售戶思想動(dòng)態(tài)
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。如果沒(méi)有黨建引領(lǐng)，僅靠煙草行業(yè)自身發(fā)展，是達(dá)不到預(yù)期效果的，究其原因，在于黨建能夠激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，能夠讓煙葉生產(chǎn)始終
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，奮斗之心，追求卓越，鍥而不舍，燃燒自己，善于思考，充滿激情，活力四射，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想
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在那“激情燃燒”的美好歲月中去浮想過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
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臨滄煙草人燃燒激情、無(wú)私奉獻(xiàn)的印記。千言萬(wàn)語(yǔ)地說(shuō)，手把手地教，心貼心地幫，保姆式服務(wù)，辛勤的汗水終于也換來(lái)了豐碩的果實(shí)。
如今，
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從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。企業(yè)可以根據(jù)崗位需求、職能分工、職責(zé)要求等實(shí)際情況，在從業(yè)人員開(kāi)展思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作實(shí)效等方面的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，使其通過(guò)有效的競(jìng)爭(zhēng)真正做到
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品牌內(nèi)涵與運(yùn)動(dòng)競(jìng)技融合，與消費(fèi)者建立了深層的情感鏈接和共鳴，燃起了一代人的青春與激情……
在時(shí)代的前列領(lǐng)跑，征途未盡，勇者前行。2017年7
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，成為紅河精神的生動(dòng)注解。30年來(lái)，紅河將品牌內(nèi)涵與運(yùn)動(dòng)競(jìng)技融合，與消費(fèi)者建立了深層的情感鏈接和共鳴，燃起了一代人的青春與激情，奔騰不息
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客戶經(jīng)理營(yíng)銷服務(wù)激情。
一直以來(lái)，卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行的一大顯著特點(diǎn)就是競(jìng)爭(zhēng)。各個(gè)行業(yè)或者企業(yè)通過(guò)有效的競(jìng)爭(zhēng)，才能真正形成優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)態(tài)勢(shì)，真正做到
