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激勵(lì)與實(shí)際工作的矛盾。近年來，為加強(qiáng)基層單位隊(duì)伍的管理工作，各級(jí)煙草部門都推出了一系列的管理規(guī)章制度，并按工作流程實(shí)行了痕跡化管理。但在具體的獎(jiǎng)懲激勵(lì)上往往與
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：男女合演雙簧，盜走練阿姨一萬一千元
練阿姨人聰明，干練，有經(jīng)濟(jì)頭腦。村里人有個(gè)大情小事，都喜歡來找練阿姨幫忙，出主意。練
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，缺少對(duì)店內(nèi)有效的看管，這些都容易給騙子留有機(jī)會(huì)。
典型案例3：2009年某一天，老宋準(zhǔn)備訂煙，忽然接到一個(gè)電話，對(duì)方
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;于是就會(huì)愉快地買下衣服。大家都知道，再快也快不過愉快，人在愉快的時(shí)候，就會(huì)超常規(guī)辦事，比方說購(gòu)物時(shí)，心情愉快的話就最大方最爽
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，或?qū)⒇浳镞\(yùn)回出口國(guó)，或就地銷毀。整個(gè)補(bǔ)救程序都須經(jīng)過FDA批準(zhǔn)，并在海關(guān)和FDA監(jiān)督下進(jìn)行。在執(zhí)行這些補(bǔ)救措施時(shí)，FDA可以要求進(jìn)口商支付一筆保證金
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，真正做到了利民惠民，帶動(dòng)了云南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。去年，云南煙農(nóng)總收入達(dá)到280.7億元，同比增加21.3億元，烤煙種植在我省很多地方都成為
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C3F和B2F的最大允許度，根據(jù)烤煙定級(jí)原則，（即：烤煙成熟度、葉片結(jié)構(gòu)、身份、油分、色度、長(zhǎng)度都達(dá)到某級(jí)規(guī)定，殘傷不超過等級(jí)允許
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因素中，品種的作用占25%～35%[2-3]?？緹煼N植品種的選擇對(duì)于提升當(dāng)?shù)氐目緹熒a(chǎn)水平、種植效益和滿足卷煙工業(yè)配方需求都至關(guān)重要[4]。只有將品種特性和各地自然條件有機(jī)
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480戶人家，90%以上都種植烤煙。因?yàn)榉N煙機(jī)械化程度提高了，現(xiàn)在種煙比過去輕松。
“田成方、溝相通、路相連、旱能灌、澇能排”楊雙劍把土地整理口訣背得溜溜熟，
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，對(duì)煙草專賣稽查工作都提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，專賣稽查實(shí)行錯(cuò)時(shí)彈性工作制，有利于對(duì)不同業(yè)態(tài)卷煙經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行精準(zhǔn)管理、對(duì)各種違法經(jīng)營(yíng)卷煙行為實(shí)行精確打擊
