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”，而且并不破壞整個(gè)包裝的美感，使得整個(gè)包裝仍以藝術(shù)品的姿態(tài)存在。這樣獨(dú)特的包裝人見人愛！
我把店里新購的黃金葉（百年濃香）
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距。持續(xù)改進(jìn)營銷、專賣人員職級(jí)評(píng)聘和分級(jí)管理，解決好崗位管理、考核制度設(shè)計(jì)、薪酬待遇等方面存在的問題。按照要求開展好財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘。建立落實(shí)勞務(wù)派遣人員保障機(jī)制，
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門堅(jiān)持每周組織一次“銷售趨勢剖析座談會(huì)”，要求所有營銷人員在通報(bào)轄區(qū)銷售情況的同時(shí)，對(duì)轄區(qū)存在的問題進(jìn)行自我剖析，提出解決辦法，以及下階段銷售形勢
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是思想政治工作上的方法創(chuàng)新，兩者既有相通之處，又存在些許的差異。因此在具體實(shí)施過程中，要分清問題的性質(zhì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，理清思路
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為M3的均值，當(dāng)施氮量不同時(shí)，煙株的莖圍存在極顯著的差異，并以施氮量為N1時(shí)的均值最大，極顯著高于N3，但N2與 N1無顯著差異
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職業(yè)生涯發(fā)展提供客觀準(zhǔn)確依據(jù)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
正如有人所說，不能因基層干部中存在問題而看不到他們付出的辛勞，做出的貢獻(xiàn)，“上面千條線
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。這種情況有沒有？現(xiàn)實(shí)中是存在的，但也是極少數(shù)的現(xiàn)象，如果客戶經(jīng)理的工作沒有做到位，對(duì)客戶擺架子、耍官腔，零售客戶完全可以按照正常
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;提高卷煙淡季銷售
卷煙淡季銷售困難，在廣大零售商戶零售中是普遍存在的現(xiàn)象。如何打破淡季卷煙慢銷的局面，那就要求每個(gè)零售商戶不但要勤于學(xué)習(xí)卷煙推薦技巧，
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的前提下，要多少給多少。”青島市局（公司）副調(diào)研員劉頌介紹，“緊俏品牌等存在需求缺口的品牌，按照同檔位零售客戶貨源分配公開、公正、公平
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%、8.3%，七匹狼銷量提高、結(jié)構(gòu)提升，為滿足我縣卷煙市場需求和提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件。在取得成績的同時(shí)，也存在著不可忽視的卷煙銷售問題。主要問題在于：
