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  • 企業文化內訓師應具備的基本素質芻議

    、企業精神、企業經營戰略觀、企業經營思想、企業道德規范及行為準則、企業服務品牌戰略觀等等。由此可以看出，屬于精神范疇的企業文化是非常抽象的。企業文化內訓師對廣大員工進行宣講時

  • 邱文軍：越戰老兵金葉情

    ，也是對聯系點商戶的一次思想上的洗禮。就堅持“國家利益至上、消費者利益至上”兩個至上而言，它是煙草行業的共同價值觀，同時也是卷煙經營戶應遵守的經營準則。多賣煙

  • “一張黃牌”引發的變革

    課堂 　　針對這個情況，站長詹曉東立即召開全站收購工作會議，他明白，煙葉收購質量出了問題，關鍵還是在于收購人員的思想上出了問題，所以他

  • 讓陽光滋潤心田

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  • 如何提升煙草專賣行政執法工作水平

    思想、執法、紀律、作風四個方面，開展執法自查活動。通過集體培訓、專題輔導、個人自學、經驗交流等形式，組織開展形式多樣的學習教育活動，進行自查。通過個人自查

  • 如何實現員工和企業的共同發展之我見

    的，定期不定期的開展安全教育工作，牢固樹立安全思想警戒線，認真排查身邊的安全隱患，堅決杜絕各類安全事故。 　　2、規范教育。規范是企業的生命線。針對城區卷煙

  • 安徽省局不斷思考深入開展“235”教育實踐活動

    、實功實做、推動實踐的思想教育工作機制?！?　　這些舉措充分反映了安徽省局（公司）在活動取得明顯成效的基礎上不斷思考，力求“百尺竿頭更進一步”的責任意識。

  • 把煙草自己的事情辦好

    有益的探索和創新。筆者不禁為此叫好。這至少體現了一種思想上的真正意義的解放。但其中需要高度重視的一個問題是，我們最根本任務不能忽視，就是如何做精做強主業。因此，

  • 始于客戶需求的工作方法

    經歷過的事情及經歷特殊年代的人會有的思想去做工作，通常也是無往不利的。 　　四、抓住重點法。 　　客戶余換鳳：她本人在我的轄區廣場南路開了好幾家店，同時有很多

  • 四個先行推進“235”主題教育實踐活動

    ，工作做精做優，切實樹立責任、憂患、公仆、民主和創新意識。并以此為契機，聚全行之力，全民之手，把思想和行動統一到圍繞“1+5”工作目標
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