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,可以有效減輕收購壓力,特別是中部煙葉日進(jìn)倉量大的壓力。做好烤煙入戶預(yù)檢是提前化解收購矛盾、提高煙農(nóng)收入、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)準(zhǔn)確合理收購烤煙重要工作措施。如何才能做好烤煙入戶預(yù)檢
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思想建設(shè)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵(lì)斗志的作用,針對干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,創(chuàng)新工作方法,
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領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識教育,加大反腐倡廉工作力度,通過警示教育,提高黨員干部公仆意識,化解群眾的質(zhì)疑,提高行政公信力。
樹立民主
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化解。形象地講,建設(shè)好一個(gè)基層黨組織猶如撥亮一盞燈,照亮一大片。
進(jìn)入新世紀(jì)新階段,國際國內(nèi)形勢發(fā)生了深刻變化,黨在推進(jìn)改革
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;對于卷煙經(jīng)營企業(yè)所開展的品牌培育活動(dòng)來說,既面臨著良好的機(jī)遇,又承受著巨大的壓力。一方面,從卷煙零售市場的發(fā)展前景和趨勢來看,為了進(jìn)一步化解
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山壟的60多畝煙田受益。4月30日晚,永安淅淅瀝瀝地下起了小雨,隨后雨勢漸猛,當(dāng)?shù)氐暮登楸?em class="term">化解了,煙農(nóng)又充滿了豐收的喜悅。
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,才是玉林煙草走上科學(xué)發(fā)展的必經(jīng)之路。
3、加強(qiáng)績效考核是化解玉林煙草內(nèi)部矛盾的需要。玉林煙草在實(shí)行“四定”分配制度改革以后,企業(yè)內(nèi)部的收入差距得到減小,
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念,把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn),身體力行做好理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心的思想工作,為構(gòu)建和諧人際關(guān)系切實(shí)發(fā)揮好各自的作用。
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動(dòng)力,反之,則會(huì)出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng),甚至?xí)鹇毠り?duì)伍動(dòng)蕩。作為企業(yè)來講,宣傳輿論要正堅(jiān)持正面引導(dǎo),要把化解矛盾、分散焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題作為
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”認(rèn)識的偏差,要以員工的工作問題為突破口,化解員工對“精細(xì)化”的畏難情緒,還可采用提問方式,讓員工自編精細(xì)化工作流程,使員工在學(xué)用結(jié)合