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明確到崗到人，各司其職，確保了煙葉收購期間安全“零”事故。同時，想盡千方百計做好受災(zāi)煙農(nóng)的思想穩(wěn)定工作，煙葉收購以來無一例上訪事件發(fā)生。
靠
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;原來宋老板最近一直忙于超市其他工作，對卷煙品牌培育不是特別上心，思想比較保守，也比較缺乏卷煙經(jīng)營方面的一些技巧，而且卷煙柜臺十分凌亂
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在不斷地流逝，不變的是這里充滿激情的生命。望著這古老的競技場，思想的羽翼將我?guī)Щ氐竭b遠(yuǎn)的過去。
“若到突尼斯，必游迦太基”。迦太基位于突尼斯市東部20
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明智的。
假如你是一個工業(yè)企業(yè)，因為熱愛自己廠家的品牌，有可能在思想上、行動上把同價位的其它煙廠的品牌樹為一個競爭對手，或者視為一個追趕的目標(biāo)。這是很正常的。因為
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）多個活動緊密結(jié)合，全面提升員工思想政治素質(zhì)；（二）加強市場監(jiān)管，狠抓打假破網(wǎng)工作；（三
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匣子。撰寫調(diào)研方案，無需指導(dǎo)思想、基本原則等固定模式，只要對想了解的問題大體列清楚即可，目的是確保讓想了解的問題都能有個較為理想的答案。這是確保調(diào)研效果的一個有效途徑
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的，但是，這種卷煙品牌培育方式和提高上柜率的做法無形中增加了卷煙營銷人員的工作強度和思想壓力，更是觸及了營銷人員的切身利益。個別營銷人員為了獲取更多的經(jīng)濟效益
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方式 除發(fā)展動力不足之弊
要穩(wěn)定、持續(xù)地實現(xiàn)“原料保障上水平”，必須要有一支人員思想穩(wěn)定、能力持續(xù)提升的煙葉基層隊伍。改進基層管理，增加人才儲備，完善
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了，要從思想上高度重視，方法上理性對待，行動上積極參與，實踐中注重效果，認(rèn)真做好“三個研究”，切實做到“三個注重
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輪換，提高后勤管理人員的政策理論水平、思想道德素質(zhì)、綜合能力和解決實際問題的能力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。打鐵需要本身硬，后勤工作人員的服務(wù)能力、服務(wù)水平
