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房里，但是他思想覺悟高、心腸熱、樂于助人，不論同事們哪家有個(gè)大事小事，只要王明禮知道的他都要熱心幫忙，他對(duì)別人說得最多的一句話就是：“你有
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（一）加強(qiáng)崗位職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)，明確責(zé)任，制定信息收集、分折和應(yīng)用的流程。
一是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想
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紅金龍集團(tuán)的“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。作為一種理想信念，紅金龍集團(tuán)這句品牌文化口號(hào)已被廣為傳播，幾乎家喻戶曉。與之相隨的，是廣大客戶及消費(fèi)者
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負(fù)責(zé)人到基層單位蹲點(diǎn)開展現(xiàn)場(chǎng)辦公，將先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和做法推廣到基層單位，及時(shí)了解基層員工的工作、思想情況及遇到的困難和問題，用真心、真情幫助他們，
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;震撼人心；六是在煙草業(yè)中樹立尊貴、大氣形象，雄踞高端，引領(lǐng)潮流。
4、策劃活動(dòng)和文案加大創(chuàng)意運(yùn)用。創(chuàng)意社會(huì)，輻射古今。思想的遠(yuǎn)見
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，使服務(wù)理念真正融入員工的思想中、固化到員工的行動(dòng)中，充分展現(xiàn)六安煙草負(fù)責(zé)任、講效率的社會(huì)形象。
2.持續(xù)加強(qiáng)零售終端建設(shè)的能力
在開展組織營(yíng)銷服務(wù)的過程中
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、行為準(zhǔn)則等有關(guān)方面，融入到每個(gè)職工的思想和行為之中，體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)工作之中。廣西中煙給了我一個(gè)認(rèn)識(shí)理想的企業(yè)文化概念：職工感到寬松和諧的、有一定的壓力、也有更多
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標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》，明確文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容、督查考核等內(nèi)容，并附有規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃及推進(jìn)考核表等七項(xiàng)附件，分別為《射陽煙草
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》等系列規(guī)范性文件，從制度層面保障自律小組建設(shè)工作步入規(guī)范化。與零售戶簽訂了規(guī)范卷煙承諾書，白紙黑字，有諾有責(zé)，構(gòu)筑了一道思想自律的防線
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；他們獨(dú)立思考，向既定的目標(biāo)不斷鞭策自我；他們工作努力，有耐心，用一生的時(shí)間去學(xué)習(xí)；他們思想活躍；他們有很強(qiáng)
