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“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式，為每一位“雛雁”配備“思想導(dǎo)師”和“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，助力青年員工扣好“第一粒扣子”，厚植職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。經(jīng)過(guò)幾年的探索與實(shí)踐，
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人民群眾和國(guó)家負(fù)責(zé)。唯有將“雙八小時(shí)”紀(jì)律要求內(nèi)化為思想自覺(jué)、外化為行動(dòng)準(zhǔn)則，才能真正筑牢監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”，讓每一名干部職工既成為崗位上的“奮斗者”，又成為生活中
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不到位，公眾對(duì)舉報(bào)渠道了解不足，參與監(jiān)督的積極性不高。四是法治意識(shí)待強(qiáng)化。部分煙草企業(yè)存在 “重效益、輕合規(guī)” 的思想，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中忽視法律法規(guī)要求，存在法律
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，全面破除制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，向新而行，提質(zhì)增效，釋放科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃之力。另一方面，河南中煙充分發(fā)揮集中力量辦
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商場(chǎng)之行，讓吳老板改變了思想。他發(fā)現(xiàn)在數(shù)字化浪潮的席卷下，僅依賴傳統(tǒng)的線下銷售模式、墨守成規(guī)是不行的，只有運(yùn)用好數(shù)字化，才能給經(jīng)營(yíng)帶來(lái)
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；同心攜手，共筑防線。下一步，各級(jí)煙草專賣(mài)部門(mén)將繼續(xù)在思想上“繃緊弦”、在行動(dòng)上“拉滿弓”，與公安等部門(mén)配合，建立職責(zé)明確、協(xié)同
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首要任務(wù)；必須樹(shù)牢以人民為中心的發(fā)展思想，深入踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀；必須積極識(shí)變應(yīng)變求變，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為根本動(dòng)力；必須
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過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家規(guī)定的要求，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。（三）建設(shè) ISO9000 質(zhì)量管理體系體系建設(shè)前期準(zhǔn)備明確指導(dǎo)思想與基本原則、建設(shè)目標(biāo)與總
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;夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展政治基礎(chǔ)。“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，做實(shí)做細(xì)政治
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）精準(zhǔn)辦案，彰顯執(zhí)法威力近年來(lái)，煙草專賣(mài)管理部門(mén)堅(jiān)決貫徹上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)思想，以精準(zhǔn)高效為導(dǎo)向開(kāi)展工作。通過(guò)組建專班攻堅(jiān)、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)、深挖案件源頭、加強(qiáng)
