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，更多的人融入到了城市生活之中。在享受城市生活帶來的便捷的同時，一系列的城市化問題日益凸顯出來，人們的心也跟著疲憊起來，融入自然、享受自然、返璞歸真
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進行持續(xù)宣貫，使文化真正融入到企業(yè)管理各個方面，以充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。
三是面對要求不同。由于文化建設(shè)與文化管理所處階段不同、任務(wù)不同，因而其面對的要求
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，將思想政治工作融入煙草行業(yè)的方方面面，才能確保真正做到“三個始終”、樹立“五種意識”、踐行“兩個至上”共同價值觀。
2012年是“十二五”時期承上啟下的重要一年。面對煙草行業(yè)
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里，沒有人拈輕怕重，有的只是同事的互相幫助和團隊的協(xié)作向上。于是我體會到了團隊的重要性，懂得了如何虛心學(xué)習(xí)，如何融入團隊。
當(dāng)在“不斷運轉(zhuǎn)”的分揀
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的靈魂。企業(yè)文化落地是指把企業(yè)的文化理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中，把企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨和企業(yè)精神等方向性的文化理念融入
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配合有效的品牌體驗，讓消費者親身體驗和實際感知“通仙”品牌文化，促進消費者認(rèn)識、認(rèn)知、接受。
三是通過建設(shè)通仙體驗店，將“通仙”文化元素融入體驗店建設(shè)
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，把廉政文化融入到煙草企業(yè)全員性精神文明創(chuàng)建活動之中，整體推進，有條不穩(wěn)地展開廉政文化建設(shè)步驟。
6、強化廉政制度建設(shè)，打造煙草企業(yè)廉政文化
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的理解和認(rèn)識未完全到位。思想觀點一時難以轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生抵觸心理，很難積極融入班組建設(shè)管理各項工作中去；三是管理方法方式缺乏創(chuàng)新管理理念。注重形式、表面和口號
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”的龍煙新圖騰融入龍煙血脈。
第三階段：2008年3月，福建中煙工業(yè)公司召開企業(yè)文化建設(shè)項目啟動大會。歷經(jīng)21個月建設(shè)周期，按調(diào)研診斷、核心理念框架梳理、精
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;又游離在煙草行業(yè)之外的特點，決定煙草企業(yè)擴大對終端的影響力，必須以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為基礎(chǔ)，增強客戶對煙草行業(yè)的融入度為目標(biāo)。要吸引終端客戶，就要擺脫
