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、追求完美著稱，在傳承勞模精神、工匠精神等方面起到了示范引領作用。勇攀創新高峰創新，一種品格“不敢越雷池一步不是工匠精神”。他在南昌卷煙廠從事設備維修24年，作為

，今天下班經過，發現別有洞天，這么短的時間就把這實訓基地做得有聲有色。”卷接包車間維修工李曉聰說。在技能創新工作室，“工匠精神創新引領”幾個字格外醒目

舉措，不斷激發一線青年員工立足工作崗位、實現技能成才的內生動力，逐漸形成了以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價使用

照見習期、成長期、成才期、成熟期四個階段，以培育操作工匠、技術專家、管理人才為導向，用好平臺支撐和機制保障，實現發展目標：弘揚工匠精神，

他們用“青年力”撐起企業脊梁，工匠精神培育為首要。紅云紅河集團新入職員工的“青鳥計劃”、卷包“青年A++”、物流“青工激勵計劃”、復烤“青年燈塔”、制絲“青年戰力榜”、機關

企業實現“以生產為中心，以質量為核心”的高質量發展理念，發揮了倍增效應。“勞模工作室”發揚工匠精神“勞模工作室”自2014年創建以來，先后有十多名勞模入駐工作室

”國際勞動節暨勞模表彰大會期間，廣東中煙工業有限責任公司梅州卷煙廠制絲乙2班班長羅河昌表態道。黨建引領，弘揚工匠精神“羅班長每天下班都要把所有的生產設備和水電開關檢查一遍

望而卻步的事情變成了自己的“絕活”，創造了一個又一個奇跡，為企業做出了突出貢獻，以實際行動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神。無論在什么崗位上，只要

;真切地感受到工會工作做的扎實，企業領導對工會工作高度重視，并建議企業要進一步發揚勞模精神、勞動精神及工匠精神，鼓勵廣大職工積極參加合肥市勞動和技能競賽、“五小

的陳佳，積極響應復烤公司高質量發展號召，努力發揮工匠精神，熱心引領分級技能提升，在公司、各復烤廠起到了示范作用，掀起了學業務、比

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